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做二休二12小时工资计算方法
每月
工资
5200 做两天
休
两天每天
12小时
。国定假日上班。请问一天
薪资
是多...
答:
做两天休两天每天12小时,所以就是4天24小时,平均下来一天6小时。以一个月30天来看,平均是做16天。
所以5200/16=325/日薪
。325/6=54.1/时薪 可是这样算是有点失真,因为大家大多是以30天来算日薪,所以应该是5200/30=173.3
3000的
工资做二休二
一天
12
个
小时
是多少钱
答:
法定工时每月22.25日,每天8小时,合计178小时。
做二休二等于每月15日,每日12小时,合计180小时。3000元除以180小时,等于每小时16.66元工资
。
我基本
工资
3196,可我不知道怎么算我一天的工资
答:
1,
标准工时制 月工资÷21.75 为日工资 月工资÷21.75÷8 为小时工资
2,
做二休二是综保工时制,没有标准计算公式
。但综保工时制参考标准工时制。你是做二上12小时班:则 月工资÷15÷12 =17.76元 为小时工资
我是
做二休二12
个
小时
基本每月
工资
3100,那么评价每天是多少工资或者12小...
答:
一个月30天做15天,180小时,按八
小时算
就是22.5天。正常是30天*5/7=21.4天。所以你按正常
计算
月
工资
是3259元。如满意请好评。
12小时做二休二
,一个月规定多少小时
答:
如果每月按30天计算。每一天工作12小时,做2休2。也就是每个月工作15天。
15天×12小时/天=180小时
。基本上符合每月176小时公式。反映工时的统计指标一般有:1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和假日时间)。2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工应休息的天数...
请问:工作时间为
做二休二
,早班和晚班
12小时
一班,那么二天休息公司需要人...
答:
:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的
工资
。
12小时做二休二
,一个月规定多少小时
答:
如果每月按30天计算。每一天工作12小时,做2休2。也就是每个月工作15天。
15天×12小时/天=180小时
。基本上符合每月176小时公式。反映工时的统计指标一般有:1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和假日时间)。2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工应休息的天数...
做二休二
的工作,一天
12小时
,一个月平均2400,一天多少钱?
答:
平均一天160元
上海最低
工资
1820元,上
12小时做二休
一月工资应该是多少?
答:
每月正常出勤为174
小时
,超过的按加班
计算
。具体每个月多少是不一样的。
做二休二
双休日加班费怎么算?
答:
做二休二
的公司是没有什么双休日的,是按每月174
小时算
的,超过174小时才算加班费,但遇到国定假日上班会给你三倍
工资
。
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