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停业整顿工资怎么发
劳动监察大队是否可以
停业整顿
答:
可以。劳动监督部门发现企业有违法的行为时,可以依据劳动监察规定的要求,责令企业
停业整顿
。劳动监察部门主要作用是对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;...
如何
有效防止拖欠农民工
工资
行为发生
答:
施工过程中,各建设行政主管部门和劳动保障监察部门督促工程建设单位和总承包单位按工程总造价的18%标准,将农民工
工资
直接从工程款中剥离出来,不管工程
如何
分包,农民工工资由各班组长(包工头)出据的工资名册交由工程总承包单位直接发到农民工手中。将原农民工工资支付链由“施工企业(总承包单位)→项目...
公司一般不按时
发工资
问谁呢
答:
问公司老板,或问公司财务部催要,还可以向当地的劳动监察部门(在人社局内)投诉,争取维权按时发放
工资
。
关于农民工
工资
拖欠的管理办法或者管理标准,国家有什么规定?内容是什 ...
答:
劳动、建设、工商、公安、司法等有关部门要依法加大对拖欠农民工
工资
用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令其
停业整顿
、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以惩处。监察机关对负有预防和制止拖欠农民工工资管理职责的部门及其工作人员履行职责情况实施行政监督,对不履行《...
如何
查找秦皇岛市全面治理拖欠农民工
工资
问题实施办法 秦政办发43...
答:
对无故拖欠
工资
数额大、时间长、造成恶劣社会影响的企业,要依法责令
停业整顿
、降低或取消资质,直到吊销营业执照并清除我市建筑市场。第二十七条 推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。分包企业负责为招用的农民工申办银行...
单位有权给犯错的员工待岗吗?只给开几百?
答:
具体要看待岗的原因,就目前而言,待岗有很多原因:如果员工犯错,单位可以给予处罚,如果是待岗,就是变相得辞退员工,这个是有权的,但是按劳动法,如果不提前一个月知会员工是要赔偿员工一个月
工资
的。不能归咎于劳动者和归咎于劳动者的原因待岗的:1、企业停产停工;2、企业被责令
停业整顿
。3、企业...
企业账户没钱欠薪拒不支付
怎么
办
答:
3、产生法律纠纷:员工可以通过法律途径维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉、向法院起诉等,这会对公司的声誉和经济利益产生影响。4、受到行政处罚:拖欠员工
工资
属于违法行为,公司可能会受到行政处罚,例如罚款、
停业整顿
、吊销营业执照等。5、影响企业形象:企业不按时发放工资,会让员工和社会对企业...
因为触犯了劳动法的企业会被
停业整顿
吗
答:
视用人单位违反劳动法的情节轻重而定严重程度而定。比如:用人单位违法拖欠劳动者
工资
,这也是违反劳动法的表现,但是只要经劳动行政部门批评改造就不会被
停业整顿
。而,用人单位违法雇佣童工,就可能被罚款,情节严重的甚至吊销营业执照。根据《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的...
公司拖欠员工
工资
,分公司负责人没有法律责任么?
答:
按照劳动法,用人单位拖欠
工资
超过三个月,劳动执法部门责令其
停业整顿
,罚款处理。直到发放工资,才能重新开业。这种拖欠工资的情况,只是作为用人单位法人负责,分公司负责人只负该负的责。但不存在所谓的法律责任,除非拖欠工资跑路不给付。
放假了老板不发
工资怎么
办
答:
对重点监控的建筑施工企业实行
工资
保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令
停业整顿
、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
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