44问答网
所有问题
当前搜索:
停业整顿工资怎么发
企业单位开出的
停业整顿
书有法律效果吗?
答:
如果用人单位在经营中发生困难,可以
停业整顿
。停业整顿期间,用人单位应发给劳动者基本的
工资
。整顿必须有期限,且应提前公布。如果你们不想参加培训,是得不到赔偿的。对于停业培训没有提前通知,法律没有规定赔偿。
单位有权给犯错的员工待岗吗?只给开几百?
答:
具体要看待岗的原因,就目前而言,待岗有很多原因:如果员工犯错,单位可以给予处罚,如果是待岗,就是变相得辞退员工,这个是有权的,但是按劳动法,如果不提前一个月知会员工是要赔偿员工一个月
工资
的。不能归咎于劳动者和归咎于劳动者的原因待岗的:1、企业停产停工;2、企业被责令
停业整顿
。3、企业...
关于农民工
工资
拖欠的管理办法或者管理标准,国家有什么规定?内容是什 ...
答:
劳动、建设、工商、公安、司法等有关部门要依法加大对拖欠农民工
工资
用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令其
停业整顿
、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以惩处。监察机关对负有预防和制止拖欠农民工工资管理职责的部门及其工作人员履行职责情况实施行政监督,对不履行《...
公司拖了三个月
工资
没
发怎么
办!
答:
你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候要带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料,要求劳动监察大队立案解决。
如何
有效防止拖欠农民工
工资
行为发生
答:
施工过程中,各建设行政主管部门和劳动保障监察部门督促工程建设单位和总承包单位按工程总造价的18%标准,将农民工
工资
直接从工程款中剥离出来,不管工程
如何
分包,农民工工资由各班组长(包工头)出据的工资名册交由工程总承包单位直接发到农民工手中。将原农民工工资支付链由“施工企业(总承包单位)→项目...
不给
工资
违反劳动法规定吗
答:
是违反劳动法规定的。按照劳动法,公司要提供员工合法的保障权利。只要员工在公司上班,公司就要给员工支付
工资
。如果公司不支付,可以申请劳动仲裁 只要你在公司工作了,就会有工资,不给就违反了劳动法,可以找劳动监察大队,可以用法律来解决。法律分析未及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(...
劳动监察大队是否可以
停业整顿
答:
可以。劳动监督部门发现企业有违法的行为时,可以依据劳动监察规定的要求,责令企业
停业整顿
。劳动监察部门主要作用是对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;...
劳动局电话12333管用吗没有合同?
答:
自己面临的困境或者是自己遇到了什么样的失事情,工作人员也会及时进行跟进,通过了解后,如果是属实的情况,那么该企业会面临着被罚款的现象,还会面临着
停业整顿
的现象,所以身为一个企业的老板,应该及时的给自己的员工
发工资
,因为这是属于劳动所得,人家应该获得的钱财,应该及时发放。
老板不发
工资怎么
办
答:
按照劳动法规定,用人单位超过三个月不
发工资
,当地劳动执法部门就可以让其
停业整顿
,罚款处理。所以,拿劳动法相关条款与老板协调,协调不成投诉到劳动执法部门,会帮你们的。
2023农民工
工资
保证金制度和规定
答:
第三十二条劳作、建造、工商、公安、司法等有关部分要依法加大对拖欠农人工
薪酬
用人单位的处分力度,对歹意拖欠、情节严重的,可依法责令其
停业整顿
、下降或撤销资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以惩办。 第三十三条督查机关对负有防止和阻止拖欠农人工薪酬处理职责的部分及作业人员施行职责状况施行行政监督,对不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜