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公司员工培训存在问题与对策研究
培训
中
存在
的
问题及
改进措施
答:
培训
中
存在
的
问题及
改进措施如下:造成这个现象的主要原因有:1、培训内容无法引起
员工
兴趣。培训组织者如果没有事先进行需求分析并且与员工沟通就确定培训内容,员工就会失去参加培训的积极性和主动性。2、培训没有提高员工工作业绩。
企业
之所以进行培训是希望提高员工的专业能力和工作业绩,从而提高员工的工作...
人员
培训
的
问题及对策
答:
二、
企业员工培训
中普遍
存在
的
问题
企业适时地对员工进行培训很有必要,培训要达到理想的效果,必须有科学的安排和有力的措施。不少企业管理者在进行员工培训过程中陷入了种种误区。 1.没有健全而系统的培训机构。
企业培训
体系不完整,没有专门的培训部门,甚至没有专门的培训教室和培训器材,培训工作大多由企业一个部...
企业员工培训
中有哪些
问题
以及相应
对策
答:
1.首先当然是
培训
理念的
问题
,这个
和企业
文化、企业发展水平有关,简而言之,就是培训在一个企业的地位和作用。比如,世界500强就能够做到,培训是最重要的,当工作时间与培训时间发生冲突时,以培训为先,——这个是企业环境的问题了,一般不是能够有
对策
的。一般情况下,培训没有独立出来的话,就是属...
企业员工培训
的
问题与对策研究
答:
员工培训
直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响
企业
整体竞争力。 一、企业进行员工培训的必要性 员工培训给企业带来的好处是多方面的,培训的根本目的就是要受训者在知识、技能、态度方面有明显的提高和改善,增强工作能力和工作效率,从而使企业获得明显的经济效益。 1.培训是企业获得人才的保...
企业员工培训存在
的
问题及对策
有哪些?
答:
企业员工培训存在
的
问题及对策
有以下几个:1.
企业培训
的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉:忙的时候有钱赚,没时间培训,闲的时候没钱赚,搞不起培训,那么,什么时候可以培训?其实可以考虑建立企业培训基金,构建企业培训体系,确立中长期的企业培训战略,将培训基金滚动积累,培训活动与企业业务周期...
西部民营
企业员工培训存在
的
问题及对策
答:
你的问提得很好!说实话,这个
问题
对一个大学生来说的确太大了,我也有同感。根据我对民营
企业培训
的了解,感到最突出的是
存在
以下问题:1.普遍地缺乏培训计划。2.没有系统地识别培训需求,不知道要开展什么培训,往往是看见其它
公司
搞什么培训,自己就跟着搞,对于自己公司最需要开展什么培训,往往并不...
浅谈
企业培训
工作的
问题与对策
论文求助
答:
1、
企业培训
工作无用 有些企业的管理人员错误的认为"企业培训是可有可无的事情",有些管理人员甚至
存在
"这几年企业一直没有搞企业培训,企业一样照常运行"等错误想法,认为企业培训不能增强
企业员工
才干,反而花费大量的人力和财力,耗费员工工作时间或者认为企业员工的知识技能已足够企业使用,企业培训只...
企业培训
论文提纲
答:
提纲:我国企业员工培训
探讨
一、我国员工培训的现状及存在的问题 (一)企业员工培训的现状 (二)
企业员工培训存在问题
1.企业不够重视。2.培训不能适应市场发展的需求。3.培训机制不完善,无明确培训组织架构 4.没有调动职工参与培训的积极性,员工被动参与 5.培训计划不健全、不够科学,管理者主观参与...
“中小
企业
新
员工培训存在
的
问题与对策
”论文,具体写哪些,提纲,谢谢_百...
答:
日本松下电器
公司
的“入社教育”,联想集团的“入模子培训”,无不体现了对新员工入职培训的重视。
研究
新员工入职培训的误区及改进策略,有着重要的实践意义。 一、新员工入职培训中
存在
的误区 德隆商务咨询公司一项针对
企业培训
状况的调查显示在我国12个行业的百家企业中,有32%的企业根本不提供任何
员工培训
,有15%的企业...
中小
企业员工培训
的
问题和对策
-毕业论文
答:
本文从员工培训的内涵和作用出发,以Y公司为案例,分析了该
公司员工培训存在
的
问题
。在此基础上,从培训理念、培训规划、培训方法、培训内容、效果评估等角度
探讨
了中小企业员工培训的完善
对策
。【关键词】:人力资源员工培训中小企业www.wenwendata.com目录一、引言......
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