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公司强制你加班违法吗
企业强制加班
不给加班费
违法吗
?
答:
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为
,公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。《中华人...
公司
安排员工
强制加班
是否
合法
答:
公司强行让员工加班的行为是不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班...
公司强制
员工
加班
可以举报吗
答:
公司强制员工加班是违法行为
,员工可以通过举报等方式维护自己的合法权益,但需要注意保护自己的隐私和不受报复。《劳动法》规定,公司不能强制员工加班,员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可...
公司强制
员工自愿
加班违法吗
?
答:
公司强制员工自愿加班是一种违法行为
。自愿加班是没有加班工资的,并且公司没有权力要求员工留下来加班,这种情况就是公司不想向员工支付加班费。遇到有这种行为的公司可以保留证据,向劳动部门投诉。 一、公司强制员工自愿加班违法吗 公司强制员工自愿加班是违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位...
公司强制
性
加班合法吗
答:
法律分析:公司强行让员工加班的行为是不合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不...
强制加班违法吗
?
答:
强制加班
是不
合法
的,但是
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫
员工...
公司强制
员工
加班违法吗
?
答:
公司强制
员工
加班
是
违法
的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一、公司强制...
公司强制加班
是否
违反劳动法
答:
公司强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
公司
在法定假日
强制加班合法吗
?
答:
肯定是不合法的。不管是否是处于节假日,就算是正常的上班时间,
公司
也不能要求员工
强行加班
,加班只能建立在双方协商一致的基础上,一旦公司用强硬的态度或者其他手段要求员工强制加班,就已经是违法的了。一、公司在法定假日
强制加班合法吗
?1、
用人单位
不可以强制员工加班工作;2、按规定,用人单位由于生产...
公司强制
要求
加班合法吗
答:
强制加班
是不
合法
的,根据《劳动合同法》中的规定,
用人单位
不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的,需要与工会或者征得劳动者的同意,一般每日延长工作时间不得超过一小时。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时...
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