44问答网
所有问题
当前搜索:
公司无辜不让人上班
公司不
安排员工
上班
又不辞退员工该怎么办
答:
员工应首先与公司沟通协商,寻求解决方案。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,并寻求法律援助
。一、与公司沟通协商 员工应首先与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确了解公司不安排工作的具体原因。可能的情况包括但不限于公司业务调整、经济环境变化、员工个人工作表现等。通过沟通,员工可以了...
公司不
给安排
工作
也不辞退怎么办
答:
公司不开除也不让上班,但是单位没有解除劳动合同
,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
无故不让
员工
上班
违法吗
答:
法律分析:公司拒绝让劳动者正常上班,确实属于违法行为
。劳动者可以依法申请劳动仲裁,要求公司提供劳动条件,或者直接以不提供劳动条件为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
用人单位
无故不让
员工
上班
算解除合同吗?
答:
不让上班
不代表已经被辞退,而且正常情况下
公司
不可能无缘
无故
的不让职工上班,在不让职工上班的时候应该告知真实的原因,如果公司没有任何正当理由,就不让本人上班,在此期间也没有发工资的话,员工可以申请劳动仲裁维权。如果用人单位无缘无故的不让自己上班,但是也不给员工出具解除劳动关系的证明的话...
公司不让
员工
上班
也不辞退该怎么办
答:
如果员工严重违反公司纪律或者劳动合同法规定的情形,公司辞退属于合法行为,不需要支付补偿
。如果被公司无故辞退的,公司应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。不支付赔偿金的话,公司违法,要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照...
公司不让
员工
上班
是不是违反劳动法
答:
公司不让
员工
上班
,只要按时足额的支付其工资就是不违反中华人民共和国劳动法。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。用人单位有下列侵害...
公司单方面于我除解合同;并
不让
进入
公司上班
怎么办
答:
1、依照
企业
破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。除以上四种法定
允许
辞退员工的情形外,用人单位以其他理由或者做法辞退员工都...
工厂给员工放假
不让上班
逼员工辞职或自离该怎么办?
答:
(一)克扣或者
无故
拖#欠劳动者工#资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工#资的;(三)低于当地最低工#资标准支付劳动者工#资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国#家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工#资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机#关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人#...
租赁
企业无故不让上班
找那个部门
答:
1、
公司
没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的...
我想问一下,我和公司签了劳动合同,
公司无故
解雇也没有在三十天内告诉...
答:
1、公司签了劳动合同,
公司无故
解雇是违法的;2、你可以与公司进行协商,要求公司进行补偿;3、如果不能给你补偿,可以申请劳动仲裁;4、你可以参照《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位口头通知不让我上班咋办
公司无故不让员工上班怎么办
公司不让来上班属于什么行为
公司不让上班怎么投诉
公司不让上班怎么办
单位不让我上班了找什么部门
工厂故意不让员工上班
无缘无故不让去上班了
老板不让我去上班