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公司不让来上班属于什么行为
公司口头辞退员工,没有书面解除合同,
不让
进
公司上班
,这该怎么办?_百度...
答:
公司口头辞退员工,没有任何书面解除合同,不让进公司上班,
这是属于违法行为
,员工可以直接把公司告上法院。大家可以选择跟公司的领导进行商量,看一看到底是怎么一回事?我们也可以保留公司的人事,跟我们说的一些话,保留这些聊天记录,然后要求对方对我们进行赔偿。大家可以选择仔细的把公司给告上法庭,这...
故意拉电闸
不让
员工
上班属什么行为
答:
您好!
故意拉电闸不让员工上班属于破坏生产行为
。谢谢阅读!
签了劳动合同后,
公司不让
员工进公司
是什么行为
答:
第一:如果是公司与员工签订的合同,那么公司与员工之间形成的劳动合同关系
;第二,如果是员工与劳务公司签订的劳动合同,那么您可能和您上班的公司形成的是派遣关系,而与劳务公司形成的方是劳动合同关系。、不过我法律对于派遣劳动合同有明确的规定,对于被派遣的劳动者的保护与其他劳动者的保护是同等的。...
公司上班
,老板不安排工做,叫我自动离职,如何维权?
答:
如果老板不安排工作,影响了你的正常收入,
属于没有未按照劳动合同约定提供劳动条件行为
,你可以依照《劳动合同法》第38条第一款第一条提出解除劳动合同,并主张经济补偿金。
公司不
安排员工
上班
又不辞退员工该怎么办
答:
如果单位没有支付员工工资,
那么属于拖欠工资的行为
,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,标准为每工作1年支付2个月本人工资。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。
逼迫员工无法忍受自行离开
。2、员工没有过错而予以辞退,企业担心...
用人单位
不让
职工
上班
,也不发工资,也不出具书面解除劳动合同通知。这个...
答:
经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款
行为
,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者...
公司不让上班
也不发辞退通知,怎么办?
答:
这可能是一种违法行为
。您可以采取以下措施:了解原因:首先,您可以与公司的人力资源部门或管理层沟通,了解公司不让上班的原因。如果是因为公司出现了一些问题,您可以尝试与公司一起解决问题,争取让公司重新让您上班。查看劳动法律法规:如果公司的行为已经违反了劳动法律法规,您可以向当地的劳动监察部门...
怀孕期间
公司不让上班
合理吗?
答:
1. 雇主不得解除女性员工的劳动合同。2. 在怀孕期间和产假期间,女性员工有权休息和产假,同时享受相应的工资和福利待遇。3. 雇主应该提供适当的
工作
环境和工作安排,确保女性员工的健康和安全。如果
公司
因女性员工怀孕而解雇了她,那么公司的
行为是
违法的。在这种情况下,公司应该尊重女性员工的权益和福利...
公司不让
我
上班
也不辞退,让自己辞工怎么办?
答:
,应该
是属于
民营企业居多,民营企业老板大都会采取软手法来折磨员工。虽然
公司不
安排
工作
,但是如果你不想离开这个公司,或是希望
公司能
给予一定的经济补偿,你可以每天正常去
上班
打卡,至于工作内容可以做一些力所能及的工作,有必要时可以拍点录音录像,证明你按时打卡上班和做事情,这样今后你是有证据的,有理由的;如果公司...
...到
上班
时间被拦截门口
不让
进厂门这
属于什么行为
?
答:
这应该
算是
正常的执法
行为
,各部门有各部门的
工作
要执行,希望你
能
理解与配合,没有必要一味地去与工作人员争执,毫无意义
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