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公司是否有权没收员工物品
公司是否有权没收员工物品
答:
法律分析:无权
,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。《中华人民共和...
公司有没有没收员工
个人
物品
的
权利
?
答:
无权
所以,公司无权没收私人财产。 【法律依据】 《刑法》第五十九条,没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。 没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。
公司
宿舍
有权利没收员工物品
吗
答:
没有
。公司宿舍是公司为员工提供的生活配套设施,员工在公司宿舍内的行为受到公司管理,但公司无权没收员工物品。员工在宿舍内使用违规物品,公司可以采取其他措施进行管理,但必须遵守相关法律法规和程序,不能侵犯员工的合法权益。
上班收
员工
手机违法吗
答:
工作期间没收手机违法,
公司无权没收个人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
工作时间
公司
可以收
员工
手机吗
答:
法律分析:工作期间没收手机违法,
公司无权没收个人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人...
上班收
员工
手机违法吗
答:
工作期间没收手机违法,
公司
无
权没收
个人
物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
上班期间
公司没收
手机
是否
合法
答:
公司
无
权没收
私人
物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也应该以警告为...
公司
要求
员工
交手机合法吗
答:
法律分析:1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不违法2、如果是没有任何原因强制
没收
手机或者是其他私人
物品
,这就是侵权的行为,构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而
职工
违反了规定,公司也...
公司有权利没收员工
的私人
物品
吗?
答:
无
权没收
,但是可以根据工作需要要求
职工
不带入相应的工作场所,或者代为保管
物品
。按照工作性质,有些单位为确保经营单位财产安全,制订相关的内部安全检查措施是正常的,特别在一些要害部门是非常必要的。如金融行业:进入点钞室工作前要求穿上统一定制的无口袋外衣,出入经过安检门时将随身携带的金属物出示...
公司有权利没收
红牛插线板么
答:
无权。一般情况下,
公司没有权利没收员工
个人
物品
,但除外单位禁止使用的危险物品。员工的个人物品属于个人的,单位没有权利进行没收。法律依据:根据我国《民法典》第三条规定,民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
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