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公司签保密协议要给保密费吗
签订保密协议需要
支付
保密费吗
答:
签订保密协议是否需要支付保密费,
并没有法定要求,取决于用人单位与劳动者在协议中的约定
。保密义务是劳动者对单位的法定义务,即使未约定费用,劳动者也需履行;而竞业限制义务则是约定义务,通常需要在协议中明确,并在劳动关系终止后支付经济补偿。违反保密义务可能面临多重责任,而违反竞业限制仅承担违约...
签了
保密协议
有
保密费吗
答:
法律分析:在我国,
法律并未明确规定签订保密协议必须支付保密费
。保密费的支付可以根据双方在保密协议中的约定来决定。因此,即使签订了保密协议,用人单位也有权决定是否支付保密费,这取决于具体协议的内容和双方的协商。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条列举了侵犯商业秘密的违法行为,并对...
签保密协议
有
保密费吗
答:
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 一、签保密协议有保密费吗 员工的保密协议需...
签订保密协议需要
支付
保密费吗
答:
签订保密协议是否需要支付保密费,
取决于具体情况和协议内容
。保密协议是双方为保障特定信息的保密性而达成的约定。关于是否需要支付保密费,并没有固定的法律规定。这一点的确定主要基于双方谈判时的约定。保密费的存在与否视协议内容而定。在实际的商业活动中,保密费的支付并不是签订保密协议的必备条件。...
签订保密协议
没有约定
保密费
合法吗
答:
保密协议没有保密费是合法的
。没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
签保密协议需要
支付
保密费
用吗
答:
法律没有强制性的规定,所以
签保密协议
后用人单位可以支付
保密费
也可以不支付保密费,需要视情况而定。根据法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密义务是法定义务,而竞业限制义务则是约定义务。劳动者的保密义务源于劳动者对用人单位的忠诚义务...
什么情况
保密协议
无效
答:
1、
签订保密协议
没有
给保密费
,协议是有效的。2、若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但未支付的可以要求解除。3、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。4、法律依据《中华人民共和国劳动...
员工的
保密协议需要
支付多少
保密费
答:
在实际操作中,
保密费
的确定通常是
公司
与员工协商的结果。公司会根据实际情况评估应支付的保密费,并与员工进行谈判。因此,每个员工的保密费可能是不同的,取决于各自的职责、保密内容的机密程度以及双方达成的协议。总的来说,员工的
保密协议
中的保密费是一个需要根据具体情况而定的费用,没有一个固定的...
公司要签保密协议
,协议上说离职后公司不
需要
再给员工支付
保密费
。这样的...
答:
1.
保密协议
中关于离职后
公司
无需支付
保密费
的条款,其合法性需分情况讨论。2. 在劳动合同有效期内,员工应遵守保密协议的约定。3. 劳动合同期外,如公司同意支付经济补偿,员工需遵守保密协议;如不支付,员工则无需遵守。4. 保密协议通常包含竞业限制条款,这在《劳动合同法》中有明确规定。5. 根据...
公司
让
签保密协议
,但是协议上面没有写是否支付
保密费
,这个协议有效吗...
答:
结论:尽管
保密协议
是有效的,但其效力并不依赖于是否支付
保密费
。以下是保密协议生效的关键要素:首先,合同的双方必须具备民事权利能力和行为能力,且意思表示真实,这是合同成立的基础。其次,协议内容不能违反法律或社会公共利益,包括合法的合同内容和目的。此外,形式要件如法律规定的合同形式要求,也是...
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