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公司要求不能带手机怎么办
不能带手机
的工作
怎么办
答:
以下是几种解决方案:
1、依靠其他通讯工具:除了手机
,可以使用其他的通讯工具,如对讲机、无线电或固定电话。这些设备可以用于和同事进行沟通、接收指示或处理紧急事务。2、
使用公司提供的设备
:如果公司禁止员工携带个人手机,他们可能会提供专用的设备,如工作手机或企业通讯设备。在工作期间,可以使用这些设备...
我们是化工厂,因现场化学溶剂多。
公司
领导严禁
手机带
进现场,但屡禁不...
答:
再公司的管理体系文件中直接写出手机严禁带入的规定,并且管理制度上墙,
派人专人监督考评制度完成情况,将考评成绩与员工业绩挂钩
!也可以开一个详细的说明会,在会上向员工说明为什么手机不能带入,使其知道手机的电子摩擦带来的危害和后果
公司
规定不准
带手机
进入厂区,不小心带进去之后被没收了,请问这种做法合 ...
答:
你可以要求公司返还
,如果不返还,你也不想干了,可以报警。另外,可以向法院起诉要求返还。
公司
新增加制度不准
带手机
。以前可以带手机带。并没有危险性。我要离 ...
答:
公司要求劳动者上班不准带手机,
劳动者因此辞职
,而且签订劳动合同情况下,那么劳动者是要提前一个月申请辞职,而且办理离职手续的。
公司不
许可
带手机怎怎么办
答:
还能怎么办你有两个选择,如果你还想在公司上班那就老老实实的遵守规定,不带手机上班。如果你不能离开手机,
那就跳槽呗
,找一个上班可以带手机的公司不就可以了。
关于
公司
禁止员工
携带手机
进入生产车间的问题。
答:
如果因为安全生产的需要,例如使用手机容易诱发火灾,则根据相关安全生产规章可以
要求不带手机
,或者单位的该项规定经职工大会通过或全体职工同意形成了单位的规章制度,作为员工就必须遵守,既然设置了存物柜单位就有保管的义务,要确保手机的安全,如果被盗单位先要处理,同时报警,
不能
完全的撇清责任。连带...
我在一家商场里做收银员三年,现
公司要求
我们上班时将
手机
必须交
公司带
管...
答:
本案中侵犯的是公民的通信自由权,也即是对公民人格权和隐私权的侵犯,隐私权作为一种基本人格权利,是指公民“享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开的一种人格权。
单位
要求
上班上交
手机
合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班
不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。1、如果这是
公司
的制度,且下班后返还,就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是侵权的行为...
公司不能带
有摄像头的
手机怎么办
?
答:
你要么不带,要么带个老机,只有通话和短信的
手机
。
公司不
让
带手机
合法吗
答:
法律分析:不合法,为了调动
公司
员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
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