44问答网
所有问题
当前搜索:
公司限制员工加班怎么处理
强迫
员工
义务
加班
要
怎么
做
答:
法律分析:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开...
公司
要求
员工
超时
加班怎么办
答:
用人单位安排职工超时加班的,
劳动者可以向劳动监察机构举报投诉
。经查实,劳动监察机构应当
责令用人单位改正,给予警告
,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于...
公司
强迫
职工加班
违反劳动法么,
怎么办
?
答:
1、如果长期被迫加班的话是可以解除劳动合同的
。2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单...
公司
长年强迫
员工加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的.2、
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行...
公司
要求
员工
超时
加班怎么办
答:
不定时和综合工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,
由劳动行政部门给予警告
,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
公司
强制要求
员工加班怎么办
答:
1. 首先,
员工
应当与主管
人员
进行沟通,尝试减少
加班
时间或探讨其他解决方案,以维护自身合法权益。2. 若沟通无效,单位仍坚持强制加班,员工有权明确拒绝并离开工作场所。如单位
限制
人身自由,应立即报警求助。3. 员工有权要求单位依法支付加班费,这是
劳动者
的合法劳动报酬。4. 若单位违反法律规定,员工...
公司
强制
员工加班怎么办
答:
员工可以明确予以拒绝加班。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班,
员工还可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉
。如果,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。也可以带上相关证据,请求仲裁委依法裁决公司支付加班工资。
单位强制要求
员工加班怎么办
?
答:
1、
协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决,毕竟现在公司经营压力大,要维护一个公司的正常运转,有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住...
公司
实行强制性
加班怎么办
?
视频时间 01:41
保安
公司
强制性制止
员工加班怎么办
答:
如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密的。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不让加班算不算恶意降薪
公司针对个人不让加班
公司强制加班怎么解决
公司随意要求加班怎么办
领导强制加班怎么办
公司天天不让我一个人加班
工厂主管故意不让我加班
五一公司要求加班怎么办
公司强制五一加班怎么办