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公司高管打员工怎么处理
深圳
员工
不接受降薪被
高管
打伤,强制定薪的方式可取么?
答:
深圳员工不接受降职被高管打伤,
事后该员工报警处理
,此事引起了民众的关注。目前对于事件的具体经过还不能具体确认,警方尚未给出调查处理结果。但就目前知道情况,高管确实是用灭火器打伤了该管理层员工,该员工经过法医鉴定为轻伤,且该高管已经被行政拘留十日。从劳动合同法来看,劳务合同是公司和员工双方...
公司高管
恶意报复
员工
,多次投放甲醛属于犯罪吗?
答:
公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工,属于滥用职权的不当行为。依据我国相关法律的规定,打击报复劳动保障举报人、投诉人的,由劳动保障行政部门责令改正,构成违反治安管理行为的,
由公安机关依法给予治安管理处罚
,构成犯罪的追究刑事责任。甲醛对人体的影响:甲醛对人体是多方面的影响,主要有对...
员工
称不接受降薪被
高管
打伤,双方各执一词,真相
如何
?
答:
然而,面对舆论的风暴,
高管
回应称,事件并非单方面责任,
员工
也动手参与了冲突,但他并未提供具体细节。目前,双方的争执尚未得到妥善解决,员工已经向警方报案,寻求法律援助。网友们对此事反响强烈,谴责暴力行为,呼吁公正
处理
:“职场暴力不容忍,期待公正裁决,保护员工的合法权益。”“降薪可以协商,但暴...
不接受降薪被
高管
打伤,属于互殴还是
员工
正当防卫?
答:
公司要给这名员工做降低工资的一个调动
,但是员工呢,并不满意而且不能也不认可。所以的话高管就拿起了,他经常不打卡,也就是所谓的迟到啊早退之类的,说是说着说着两个人在说的过程当中引起了冲突。这个时候高管就顺手用了旁边的灭火器,打了员工的头,还把没有被离职办完交接的时候,还把该工作...
员工
不接受降薪被
高管
打伤,被降薪
该如何
理智的和领导谈?
视频时间 01:59
一名
员工
称不接受降薪被
高管
打伤,事情的真相到底是什么?
答:
而且据高管称,当时这名
员工
也动手打了人,由此看来双方都已经发生肢体冲突,但无论
怎样高管
都不应该拿灭火器来伤害对方,如果是轻伤还容易
处理
,反之如果导致重伤甚至死亡,那么这个责任谁来负责?所以这件事也告诉我们,发生矛盾时肢体冲突是解决不了问题的,反而会让事情愈演愈烈,这时候我们不妨静下心...
如何
看待深圳一
员工
不接受降薪被
高管
打伤这件事?
答:
企业
方应该规范
公司
的管理制度,明文规定公司的员工的权利和义务,哪怕是
高管
或者股东也要规定权利范围。对于滥用职权的,
殴打员工
的,应当作出相应的处罚措施。同时,企业方也应该规范员工的薪资待遇制度,无论是加薪还是降薪,都需要以文件的形式发放到每位员工的手里。如果是公司遇到业绩下滑,利润不稳,...
员工
不接受降薪被
高管
打伤,涉事高管对此有何表示?
答:
有的时候
公司处理
的不当,就让一些公司的
员工
非常的不满。深圳一位公司的员工,他向网友们进行爆料,声称因为不同意降职降薪遭到了高层人员用灭火器
殴打
,这件事情让网友们觉得打工人真的是不好做。当时的情况是这样的,因为这个高层人员觉得他的工资太高了,一个月有一万块钱,于是,这位高层人员就想着...
高管
在年会上两次用烟头烫
员工
的脸,该高管现在
怎么样
了?
答:
在陕西西安一名
员工
在年会上被
高管
两次用烟头烫脸,而这件事情也在网上引起热议,该员工透露,由于业绩的问题遭到领导的针对,在事情发生之后立即选择了报警,虽然这名高管私下找员工进行和解,并解释到是因为喝醉酒才不小心烫到,但是当时人拒绝了高管的和解要求,并希望
公司
和司法机关严肃
处理
,而这名高管...
员工
年会被
高管
烟头烫脸,是否说明了
公司
欺负打工人的霸权主义崛起_百度...
答:
刘先生虽然是男性,对这些事没有这么重视,但也是在意自己的形象的,不想要自己的脸上留下两个疤。我认为这个领导应该对刘先生进行积极赔偿,并且向刘先生公开道歉,
公司
也应该对这个领导进行一些
处理
,比如将领导降职等。我们虽然是打工人,但打工人的力量也是非常强大的,不容别人这样对待。
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