44问答网
所有问题
当前搜索:
公益性岗位是否构成劳动关系
公益性岗位是否构成劳动关系
答:
法律分析:
公益性岗位是
指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法实施条例》 第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴...
公益性岗位 是劳动关系
还是劳务关系
答:
签订的有《劳动合同》,
应属于劳动关系
公益性岗位
从业人员的
劳动关系是
什么?
答:
1、公益性岗位从业人员与原工作单位解除或终止劳动关系的
,统一纳入市劳务派遣公司管理,将人员档案资料移交市劳务派遣公司并依法签订劳动合同。2、公益性岗位从业人员未与原工作单位解除或终止劳动关系的,暂不与市劳务派遣公司签订劳动合同。由原工作单位委托市劳务派遣公司管理,代发工资和社保补贴,待其与...
公益性岗位
适用
劳动
合同法第四十八条?
答:
1、无论什么性质的工作岗位,只要双方存在
劳动关系
,都应当受到《劳动法》、《劳动合同法》的保护;2、
公益性岗位
,当然适用《劳动合同法》第四十八条规定,即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
公益性岗位是否
适用
劳动
合同法
答:
法律分析:公益性岗位是不适用《劳动合同法》的经济补偿金和赔偿金是对普通劳动关系的规定
,而公益性岗位是在国家特殊政策下产生的,应遵循其特殊目的与制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
公益性岗位
签了合同中途可以辞职吗
答:
在
公益性岗位
上,员工与用人单位之间建立的
劳动关系
同样受到法律保护。根据劳动法规,除非用人单位存在严重违法行为,员工不能随意辞职。公益性岗位的员工在辞职时,需要提前通知用人单位,以避免给用人单位或相关工作造成不利影响。《劳动法》和《劳动合同法》中关于员工离职的规定,为员工提供了辞职的权利,...
公益性岗位
的人员
是否
适用于
劳动
法???
答:
1、
公益性岗位是
不适用《劳动合同法》的经济补偿金和赔偿金是对普通
劳动关系
的规定,而公益性岗位是在国家特殊政策下产生的,应遵循其特殊目的与制度。2、《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位...
《
劳动
合同法实施条例》对
公益性岗位
有什么规定?
答:
《
劳动
合同法实施条例》第十二条规定,
公益性岗位
给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公益性岗位
可以随时辞职吗
答:
公益性岗位
只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立
劳动关系
的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按《劳动法》的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所...
公益性岗位
未签
劳动
合同可以获得赔偿吗?
答:
没有签署劳动合同劳动者可以要求赔偿。
公益性岗位
也需要签署劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资。二、劳动合同的作用 1、劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公益性岗位存在劳动关系吗
辞退公益性岗位人员的规定
解聘公益性岗位怎么赔偿
公益岗和谁有劳动关系
乡村公益性岗位劳动关系
公益性岗位是否适用劳动法
公益性岗位属于劳动合同吗
公益岗和单位是劳动关系吗
城镇公益性岗位符合劳动法吗