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兼职也需要押15天工资吗
兼职
会压
15天工资吗
答:
兼职不会压15天工资
。兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。临时工的工资应该按天结算,或者按月结算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
...签订了兼职协议压半个月
工资
,他那边不
需要兼职
可以一次性结清工资...
答:
坚持压半个月
工资
合理吗?我和公司签订了兼职压半个月工资,他那边不
需要兼职
,可以一次性结清吗?我觉得如果是压工资的话,你同意的话,那也是没有什么。一一的。但是我觉得如果你不需要这份工作了,需要更换另一份工作的话,那么也是可以跟他一次性进行合理的解决。
兼职
压半个月
工资
合理吗
答:
法律分析:压工资不合法
。不过一般拖欠半个月的工资也算是“不合法”得合理,因为很多企业他的工资计算流程比较复杂,关乎到考勤、福利、补贴等等,这其中流程涉及到的部门可能有好几个,提交人员审批也可能不少,这些都是需要时间的,所以,一般企业压半个月工资也在人性之中。所谓法不责众,一般人不...
兼职
工
必须
按照
15天
结算
工资吗
?如果按月结算会有什么处罚?
答:
签订非全日制劳动合同的,
兼职工资结算不得超过15天发放
。兼职可以口头约定,就没有什么结算标准;也可以签按月维护合同,按月付钱;
拖欠
兼职
的
工资
是违法行为吗
答:
拖欠兼职的工资是违法行为。
非全日制用工即临时工每个工资支付周期不得超过15天
,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,处三年以下有期徒刑或者拘役...
兼职
结束什么时候发
工资
答:
法律分析:
兼职
工作的
工资
一般按照双方约定的时间进行支付,支付周期最长不得超过
十五
日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
劳动法规定应聘
兼职需要
交押金吗?
答:
兼职
不
需要
交押金,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定:“劳动...
健身房预售做
兼职
做不满
15天
结
工资吗
?
答:
建身房预售做
兼职
不满
15天
一般不结
工资
。
工资
为什么
要
压一个月
答:
以下情况才算拖欠
工资
1、全职超过一个月(30天)不发。2、全职未按照约定的时间发放工资就算拖欠工资3、
兼职
的超过
15天
算拖欠兼职属于非全日制用工,不
需要
签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。
薪酬
的支付最长不能超过15天。公司拖欠工资能获得赔偿金吗1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
兼职
中途离职被扣
工资
合法吗
视频时间 01:20
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