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出差在外离职老板不给补贴
离职出差补贴不给
答:
拖欠补贴就是拖欠工资,可以向劳动监察部门提出控告,也可以申请劳动仲裁
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
出差补贴离职
了还会发吗
答:
法律分析:离职后上个月的出差补助单位应该给发,如果单位不给发,可以去人社局进行劳动仲裁
。劳动者辞职的,用人单位不发放其差旅费的,劳动者可以保留好相关的票据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其未发放的差旅费。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
离职
后
不发出差
的
补贴
,如何找回自己的损失?
答:
二是当未拿到离职证明造成了损失,如未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果,
可以要求原来的单位给予赔偿
。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其...
离职
后公司
不给
报销差旅费怎么办?
答:
1、劳动者办理辞职后,公司没有按工资考核规定支付出差费的,那么要收集公司关于出差费报销规定的文件
。2、还有要提供出差费相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账要求填写报销单据,这些有利证据,可以证明你出差费有多少元。3、带上1和2的相关证据,反映到...
我要
离职
了,单位
不给
我报销
出差
费用怎么办
答:
1、报销费用从原则上来说是公司对你的借款,是对你的负债,并非工资
,所以,你这里的争议原则上不适用劳动相关法律,也不能直接走劳动争议仲裁;2、你可收集下单位关于报销的相关规定,按规定再同公司协商,公司的规定是有法律效力的,争取协商一个个双方都能接受的方案;如果不行,你可用下面的方法;3...
出差在外
,
领导
以各种理由拒绝给我报销差旅费,我该如何应对?
答:
职场上是相互理解和尊重的。如果
领导
一开始承诺报销员工差旅费,员工不会因此
离职
,所以每个环节都是息息相关的。2.每个公司的差旅费报销标准都不一样,比如酒店、每日餐补、
出差
等等。首先确定你的差旅费是否违反公司规定。有的公司规定一定时间内必须乘坐公共交通工具,乘坐出租车的不予报销。可以找公司...
出差
期间提出
离职
,说让我回公司办理手续,回去路费公司部长说
不给
报销...
答:
每个人在职场都会
辞职
跳槽,这是很正常的。你现在
还在出差
,为公司做事,按照公司规章制度可以去报销车费。
出差没
有
补助
可以仲裁吗
答:
一、公司
不给
外派
补贴
可以仲裁吗 可以申请劳动仲裁的,要在用人单位所在的劳动局去申请。二、外派员工车辆
补助
标准 费用报销。补贴什么的以公司制度确定。 1、劳动法对
出差
时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、...
离职
经理推托说
在外面出差不发
工资怎么办
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
异地
出差
中想
离职
怎么办
答:
用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;试用期提离职包括以下方式:第一,与用人单位协商一致解除;第二,提前三日通知用人单位解除;第三,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;提前3天给公司发短信就可以了希望以上内容能对您有所帮助,如...
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