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离职后出差补贴不发怎么办
离职出差补贴不
给
答:
拖欠补贴就是拖欠工资,
可以向劳动监察部门提出控告,也可以申请劳动仲裁
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
出差补贴离职了
还会发吗
答:
法律分析:离职后上个月的出差补助单位应该给发,如果单位不给发,
可以去人社局进行劳动仲裁
。劳动者辞职的,用人单位不发放其差旅费的,劳动者可以保留好相关的票据向当地的劳动监察部门进行投诉举报,
要求用人单位支付其未发放的差旅费
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉...
离职后不发出差
的
补贴
,如何找回自己的损失?
答:
这种情况下,
您可以在公司所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求解除劳动合同
,仲裁机构一般都会出具劳动仲裁书,裁决解除劳动合同,有了合法的劳动仲裁裁决书,就可以转移社会保险关系,乃至申请失业金了。根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
已
离职
,公司能否扣去我的
出差补贴
?急!
答:
你可以直接申请仲裁
,不过你这里有一点不合法,就是离职需要提前一个月通知公司的并办理工作交接的,建议你千万不要擅自离职,等到一个月到了以后再说,否则公司到时仲裁时会找各种理由说你的提前离职给公司造成多大的损失的。扣你的出差费用当然是不合理的,你放心,公司无权应为员工主动离职而要求员工...
出差
没有
补助
可以
仲裁
吗
答:
一、公司不给外派补贴可以仲裁吗
可以申请劳动仲裁的,要在用人单位所在的劳动局去申请
。二、外派员工车辆补助标准 费用报销。补贴什么的以公司制度确定。 1、劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。 2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。 3、...
员工
离职
前的
差旅
费能报销吗?
答:
法律分析根据国家相关法律法规规定,一般是在职员工都享有被用人单位报销差旅费的资格,这是公司的事物,公司理应承担这笔开销,但若是
辞职之后
产生的费用公司有权利不接受这笔报销,除非提供相应证据,不然公司是可以退回申请的,但若是公司的责任,劳动者可以向劳动单位提起诉讼。
出差补助
指的是单位员工因公...
辞职后
,公司是要在一个月后把所有欠我的钱,包括工资,
补贴
什么的都要一次...
答:
你可以先将出差补助报销,或者先办好报销手续,若是主动离职你可以提前1个月书面通知单位离职,离职时要求单位一次性结清工资,办理号报销手续等,有意拖欠可以去劳动部门
仲裁
在大型国企工作,现在试用期,项目中途想要
离职
,能拿到
出差补助
吗?
答:
按照法律规定,员工办理完
离职
手续时结清所有工资,而你垫付的
差旅
费不属于工资范畴,但是你是基于工作需要产生的这笔费用,建议你跟单位协商解决,离职时差旅费用随工资一起发放。法律依据:《工资支付暂时规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
今天下午去公司
办理离职
手续,请问剩下的工资和
出差补贴
,公司应该在几...
答:
举例而言,按照公司的薪酬制度,员工每个月的工资在下个月的5日才能发放。若某员工2009年4月15日
离职
,那么公司是否可以等到下个月的5日才发放这位离职员工的工资?根据《工资支付暂行规定》第九条之规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
出差补贴
纠纷是否属于劳动争议
答:
出差补贴纠纷属于劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。《劳动争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
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