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加班不到半个小时怎么算工资
加班
半天
怎么算工资
答:
法律分析:每小时加班工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)
。加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规...
加班工资
按
小时怎么算
答:
小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。休息日用人单位安排调休的,
不需要支付加班费
。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得超...
劳动法
加班半小时
有
算加班
费吗
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
加班
时间不足
怎么算
答:
1、员工 工资 平时工资按照正常上班工资计算,
正常工作日 加班 按照正常小时工资的1.5倍计算,周末加班按照正常上班小时工资的2倍计算
,节假日加班按照正常上班小时工资的3倍计算. 2、依据《 劳动法 》四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
加班20分钟要
算加班工资
吗
答:
加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的
。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行...
劳动法规定
加班小时工资怎么算
的?
答:
一、劳动法规定
加班算工资
是:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者...
加班半个小时算加班
吗
答:
一、加班半小时有加班费吗 1、
加班半小时算加班
费。 2、用人单位应当按照
工资
相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
加班
费
怎么算
答:
一、加班费
怎么算
1、
算加班
费的方法如下:1、工作日加班,
小时加班工资
标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
8
小时
以外的
加班工资怎么计算
答:
一、8小时以外的
加班工资怎么计算
1、8小时以外的加班工资计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
小时
工
加班工资怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式计算:1.工作日加班:
小时加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×...
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