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加班不满半小时加班费怎么算
劳动法
加班半小时
有
算加班费
吗
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
“加班未
满半小时不算加班
”
答:
加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为小时计算补休或者支付加班费
。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
加班半
个
小时算加班
吗
答:
一、加班半小时有加班费吗 1、加班半小时算加班费。 2、
用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费
。
如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资
,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
加班不足
2
小时算
1小时吗
答:
加班不足2小时,按实际加班时间计算加班费
。根据查询律图显示,加班不足2小时,按实际加班时间计算加班费。加班时间是没有折算的,单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,违法。
工作日加班费不低于平时工资的1.5倍
,休息日加班费不低于平时工资的2倍,法定节假日加班费不低于平...
加班费怎么算
答:
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下:
1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%
;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
加班不足半小时如何计算加班费
?
答:
一、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
加班费(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每
小时加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
请问如果
加班
时间
不满半小时
的按多长时间
计算
,超过半小时不满一小时的...
答:
加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定
不满半小时
或一
小时不算加班
,是不合法的。可以参考上海市企业
工资
支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体
计算
如下:1、工作日加班:
小时加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数...
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小时
以外
加班费怎么算
答:
8小时以外的
加班工资计算
方式如下:1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资
的300%支付加班工资。2、休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、用人单位安排...
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