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加班不超过多少时间
国家规定一个月上班不能
超过多少时间
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
劳动法规定
加班不
能
超过多少
小时
答:
加班时间
每天不能超过三小时。目前我国大部分企业实行八小时工作制,职工下班后,就属于自己的时间了。有时候,因为工作需要,职工需要留在单位加班,在一些生产型企业,这是很常见的现象。对于职工加班的,企业要支付加班工资,并且,不得超额加班。国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间...
每月
加班不
得
超过多少时间
答:
法律分析:
加班
每月不得超36小时。我国劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
一个月
加班不
能
超过多少
小时
答:
一、一个月
加班不
能
超过多少
小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
一个月
超过多少
小时算
加班
答:
法律分析:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有
超过
176小时,则算
加班时间
。其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法规定
加班不
能
超过多少
小时
答:
法律分析:每月
加班不
得超过三十六小时。所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条:...
员工
加班时间
最多不能
超过多少
小时?
答:
加班时间
每天不能超过三小时。超过 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法一个月
加班不
能
超过多少
小时
答:
一、一个月
加班不
能
超过多少
小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
每月
加班不
得
超过多少
个小时
答:
一、每月
加班不超过多少
个小时1、每月加班不超过三十六个小时。对于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关...
一个月的
加班时间不
得
超过多少时间
?
答:
法律分析:一个月的
加班时间
不得超过36小时。根据相关法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照相关标准支付加班加点工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八...
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