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加班可以不给加班费
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
加班老板
不给加班费
怎么办?
答:
第三十一条 老板应该严格执行劳动合同上的标准,
不可以强迫或者以别的方式强迫劳动者加班
,老板安排加班的,都应当按照国家相关法律规定向劳动者支付加班费第八十二条 老板自用工之日起如果未满一个月或者未满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付往常二倍的工资。老板如果违反法律规定,不...
加班不给加班费
违法吗?
答:
法律分析:违反了劳动合同法,
劳动者加班后没有支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
超过8小时
加班不给加班费
违法吗?
答:
超过8小时加班不给加班费是违法的
,超过8小时已经超出了国家规定的这个正常的上班时间超出了八小时就应该额外的支付给你相应的超过8小时加班不给加班费是违法的,超过8小时已经超出了国家规定的,这个正常的上班时间超出了8小时就应该额外的支付给你相应的加班费,这是毋庸置疑的,如果不给加班费,那么就...
周末
加班不给加班费
且不给调休违法吗
答:
违法。根据查询劳动法得知,对于周末加班的劳动者,单位
可以
选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。所以周末
加班不给加班费
且不给调休违法。根据我国《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。
周末
加班不给加班费
调休违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休
可以不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
加班没有
加班工资
是否违反劳动法
答:
用人单位安排加班不支付
加班费
的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果企业没有依法支付加班费,那么员工
可以
“工资中未支付
加班工资
”为由解除劳动合同,要求用人单位结清加班费,并要求企业支付经济补偿金。建议员工...
公司
加班不给加班费可以
申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
加班从来
不给加班费
,这合理吗?
答:
加班从来
不给加班费
,这合理吗? 我来答 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1584964910418994860 新浪微博 微信扫一扫 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?综艺小月亮 2023-04-04 · 超过105用户关注了TA 知道答主 回答量:2881 采纳率:100% 帮助的人:9.7万 我也去答题...
公司要求加班没有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付
加班费
用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者
可以
投诉。如果强制让劳动者加班,并且
不给
劳动者支付
加班工资
,就算违法。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
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