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加班费半小时算加班吗
加班半
个
小时算加班吗
答:
加班半个小时一般不算加班
。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种...
加班半
个
小时算加班吗
答:
一、加班半小时有加班费吗
1、加班半小时算加班费
。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。 3、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...
加班多长时间
算加班
视频时间 10:00
半小时加班
一小时二十怎么算
答:
算一小时
。半小时加班按一小时计算加班费,即一小时二十分钟算一小时,加班费按小时工资的1.5倍计算。
加班半小时算
不
算加班
答:
我国超过工作时间
半小时是算加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付
加班费
。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。一、我国超过工作时间半...
加班半小时算加班费吗
?
答:
有的,只要加班了就有
加班费
。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
加班
不足2
小时算
1
小时吗
答:
加班时间是没有折算的,单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或一小时不
算加班
,违法。工作日
加班费
不低于平时工资的1.5倍,休息日加班费不低于平时工资的2倍,法定节假日加班费不低于平时工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
劳动法
加班半小时
有
算加班费吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)...
“加班未满
半小时
不
算加班
”
答:
加班时间超过一小时不足两小时应当按照实际时间折算为
小时计算
补休或者支付
加班费
。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
加班半小时
以内没有
加班费
是否合法,南京加班费5元/时是否合法,应为多少...
答:
不足
半小时
不计加班,半小时以上1小时以内的计为1小时 具体度少元/小时看公司分配了。我国实行每周5天工作制,每天工作不超过8小时,超过该时间则认为加班。加班一般分延时加班,
加班费
为平时工资的150%;休息日加班,加班费为平时工资的200%;法定节假日加班,加班费为平时工资的300%。
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