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加班超过半小时不足1小时
加班不足1小时
怎么算
答:
一、
加班不足1小时
怎么算1、加班不足1小时怎么算定义如下:(1)正常时间加班工资是平时工资的一点五倍;(2)周末加班工资是平时工资的两倍;(3)法定节假日加班工资是平时工资的三倍。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
加班不足1小时
怎么算
答:
日常加班不满
1小时
,加班费的计算仍按劳动法的规定执行的。加班时间是没有折算的,
超过
多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或
一小时不
算加班,是不合法的。加班多久就是加班多久,而不能够进行折算,
加班半
个小时也属于加班,而不能够说加班不满
一个小时
就不属于...
...满半小时的按多长时间计算,
超过半小时不
满
一小时
的如何计算,有相关...
答:
加班
时间是没有折算的,
超过
多长时间就算多少加班时间。有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满
半小时
或
一小时不
算加班,是不合法的。可以参考上海市企业工资支付办法。十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外...
工作
加班不足1小时
怎样计算
答:
一般大于
半小时
按
1小时
算,小于半小时按半小时算,我们这都是这样算的。
加班
30分钟以上但
不足1小时
,应该怎么算加班时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
这没什么合理不合理合法不合法,按国家规定30分钟也没多少钱,我觉得您还是不去和他计较这点,如果一天你是50块那5一
加班
应该是150,
一小时
将近20块了。但是很多民营企业是没有的,都这样的,很大部分的人都是这样的,你看到的可能是比较大的企业或国有的才给你算那么细。
加班半小时
算不算加班
答:
我国超过工作时间
半小时
是算
加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过一小时
。一、我国超过工作时间半...
在EXCEL表如何设置
加班
时间
超过半小时不足1
个小时的按照0.5小时计算加班...
答:
在J3中输入或复制粘贴下列公式 =FLOOR(I3,1/24/2)下拉填充 设置J列数据格式
我们那边公司强迫员工
加班
并且上班提早了
半小时
下班延迟
1小时
工资还...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
加班不够一小时
算加班吗
答:
加班不够一小时
也属于加班,单位应该支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
加班半
个
小时
算加班吗
答:
加班半
个
小时
一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不
超过
44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决...
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