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加班费按最低工资标准
最低工资
包含
加班费
吗?
答:
不可以。
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
加班费
是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。劳动和社会保障部 《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的...
加班工资
的基数如何确定?
答:
劳动者
加班费
计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的
最低工资标准
或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算...
底薪2020
加班费
多少钱一小时
答:
- 珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准,为16.4元/小时。- 汕头、惠州、江门、肇庆执行三类标准,为15.3元/小时。- 韶关、河源、梅州等十一市执行四类标准,为14元/小时。7.
最低工资标准
是指在法定工作时间内提供了正常劳动的员工的最低报酬。8.
加班费
的日工资计算公式为:
加班工资
计算基数 ÷...
员工
加班工资
是按什么基数算的?
答:
具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了
加班费
计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的
最低工资标准
或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的,应予支持。(2)劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资...
固定
工资加班费
如何计算
答:
以目前本市
最低
月工资920元为计算基数,日
工资标准
约为:920元÷21.75天=42.30元/日。那么6月16日的
加班费
至少为42.30元×300%×1天=126.9元/日;6月14日或15日加班费每天至少为42.30元×200%×1天=84.6元/日。如果3天都加班不调休,那么至少能拿到296.1元。如果用人单位安排职工加班...
加班费
的计算基准?
答:
加班费按
劳动合同规定的
工资标准
为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,加班费按劳动合同规定的工资标准为基数,工作日延长工作时间按150%支付,休息日安排工作不能补休的按200%支付,法定休假日安排工作按...
加班工资
低于
最低工资标准
怎么办
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资按
劳动合同约定的工资标准支付,劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准,不得低于当地
最低工资标准
。用人单位不依法支付劳动者
加班费
的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。劳动部 《...
底薪2020
加班费
多少钱一小时
答:
各地的底薪不同,广东企业职工
最低工资标准
调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元,汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元,其余地级市调至每月1440元。广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为:深圳、广州执行一类标准,...
加班费按最低工资标准
日工资的倍数计算合理吗?
答:
1、计算方法应根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定方法计算:每加班一天
加班工资
为:日工资×200 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、计算加班...
按深圳
最低工资标准
1500算工资的话,公司一天8小时
加班费
是怎么算...
答:
2012年深圳劳动法底薪规定 深圳最低工资新标准2月1日起实行,养老保险等计算基数相应提高[1]深圳2012年全日制就业劳动者
最低工资标准
下月1日起上调至1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。也就是说,
加班工资
、社保等最低计算基数也将提高。最低工资不包含
加班费
按照《...
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