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加班迟到算迟到吗
如何稳定地度过试用期?
答:
1.首先你进到一家公司上班时,第一个月尽量不要
迟到
,请假,早退,无视公司的规章制度之类的,在工作方面尽量多做一些,
加班
等尽量不要去抱怨,唱反调。也不要特地地强调公平,而是要加强自已能力。毕竟你是在试用期吗,他们眼睛都会盯着你。考核你的能力,素质等等。2.上司并不太喜欢不听话的下属。
有没有网络公司规章制度的范本?
答:
如遇急事无法在事前办理手续时,可采用通讯办法报告相应主管上级,事后补办手续;\x0d\x0a3、员工因特殊原因
迟到
,经补办请假手续可作为事假处理;\x0d\x0a4、员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准,两天以上由主管领导批准。\x0d\x0a5、病假、事假为无薪假。\x0d\x0a七、
加班
规定\x0d\x0a1、本公司如...
公司薪资是基本工资加奖金试用期能拿到奖金吗?
答:
具体情况要具体对待,看是标准工时、计件工资还是综合计时工资,标准工时日8小时周40小时,日
加班
最多不超过3小时月加班不超过36小时,超过就算违法了,特殊情况除外如抢险救灾等,平时加班1.5倍工资,休息日2倍,节假日3倍,但真正实行的不好说。公司
迟到
扣罚款是允许的,毕竟国有国法家有家规,但扣...
继腾讯的免费
加班
晚餐以后,为什么腾讯又推出了早餐?
答:
那么肯定也会想早点到公司吃早餐这样一来,早上去上班的时候也就不用那么着急,同时也能够大幅度的减少员工早上
迟到
的问题 。最后,这对于腾讯这个企业来讲,会给他们形成一个很好的口碑,他们现在不仅仅有免费
加班
晚餐,同时,又有免费早餐,如此为员工着想,也能够让他们在企业竞争中有更大的优势。
请教国企、事业单位、私企、公务员关于假期待遇的问题
答:
嘎嘎,这个问题我来告诉你最准确的答案吧 现阐述清楚一个问题——国企和私企都是要完成生产任务,争取利润的,所以他们的性质和事业单位及公务员就有所不同了。国营企业五天八小时之外的都
算加班
,但是加班费各有不同,这主要根据基本工资来确定,因为劳动法上规定的是—即要根据你基本工资算出来你每...
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