44问答网
所有问题
当前搜索:
加班限制时间是多少
劳动法规定每月
加班
不能超过
多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
劳动法对
加班时间
的
限制
性规定有哪些
答:
法律分析:我国劳动法规定公司若因为生产需要要求员工加班的,
一般每日加班时长不得超过一个小时
;若是因为特殊原因需要要求员工加班的,公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班,一般每日加班时长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全...
加班时间限制
答:
法律分析:一天工作时间为8小时,平均每周工时不超过40小时;
加班上限为一天3小时及一个月36小时
,逾时工作薪金不低于平日工资的150%。而一周最高工时则为48小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加...
员工
加班
有
时间限制
吗
答:
员工加班有时间限制。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。用人单位延长工作时间的,应支付不低于正常时间工资的1.5倍的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
劳动法每月
加班
不超过
多少时间
答:
根据规定,
普通员工每月加班时间不得超过36小时
,而特殊行业或特殊工种的员工可能有不同的规定。加班时间超出限制的,雇主需要支付相应的加班工资,并确保员工的休息时间得到充分保障。此外,劳动法还规定了加班时间的记录和统计要求,雇主必须准确记录员工的加班情况,并及时支付加班工资。劳动法为劳动者提供了...
劳动法法定一个月
加班时间是多少
答:
回答:国家对
加班是
严格
限制
的,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这是对用人单位要求的,即用人单位如果要安排
加班时间
应该把握的尺度(劳动者或为获得更多的收入而自愿多加班的则不受此限制)还有,不定时工作制则不受此限制.
劳动法规定
加班
不能超过
多少
小时
答:
加班时间
不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准
是多少
超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排...
每周加班不能超过
多少
小时
加班时间限制
注意什么
答:
法律分析:1、用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作
时间
,即
加班
。2、加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日...
一周
加班
不能超过
多少
小时算加班
答:
法律分析:员工的
加班时间
受到法律
限制
。依据《劳动法》,用人单位在确有生产经营需求时,可以安排加班,但必须与工会和员工协商。通常情况下,每日加班不得超过一小时。若因特殊情况需要延长,则每日最多不超过三个小时,但每月总加班时间不应超过36小时。周末加班时间同样包含在这36小时之内,即使采用调休...
加班
最长
时间是多少
视频时间 01:08
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班不超过多少时间
每月加班时间不能超过多少
规定加班时间不能超过多久
劳动法规定最多加班时间
加班每天不得超过多少小时
加班不能超过多少小时
不受加班时间限制规定的情形
规定加班上限
工作加班不能超过多少小时