44问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣和聘用合同的区别
劳务派遣
制
与聘用
制有和
区别
?
答:
1、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位
。2、
聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同
。二、形式 1、劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、聘用制是中国的企业基本用工形式。三、时间 1、劳务派遣制的员工做的是聘用制,...
第三方
劳务派遣合同和聘用
制
的区别
答:
一、定义
区别劳务派遣
员工:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
聘用
制员工:聘用制是以
合同的
形式确定单位(更多时候是事业单位、行政单位)与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本...
...的“
合同聘用
”和“
劳务派遣
”用工形式
有什么区别
?
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面有区别
,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务派遣工和合同工应...
劳务合同与聘用合同的区别
答:
法律分析:
一、用途不同:1、劳务合同
:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;2、聘用协议书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二、特点不同:1、劳务合同:一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...
聘用
人员和
劳务派遣
人员
的区别
答:
区别一:合同签订方不同
1、劳务派遣是由劳务派遣机构(公司)与派遣劳工订立劳动合同,把派遣工派向其他用工单位。 2、正式聘用工则指的是员工直接和企业签订劳务合同。 区别二:用工形式上 1、劳务派遣用工是非核心岗位,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 2、正式聘用...
合同
制
与劳务派遣
一样吗
答:
区别
:1.签定劳动
合同
时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。
劳务派遣工与合同
工
的区别
?
答:
如果是
合同
工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
派遣
制
与合同
制
的区别
答:
\x0d\x0a4. 适用法律:受到主体
不同
、劳动关系不同的影响,派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同;\x0d\x0a5.
合同的
法定形式:合同制中,用工单位与合同制职工签订《劳动合同》;派遣制中,用工单位与派遣公司签订《
劳务派遣
合同》,派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》,用工单位...
正式编制、
聘用
工、
劳务派遣的区别
是什么?
视频时间 01:40
劳务派遣工与合同
工
的区别
是什么 他们这么做合法吗??
答:
1、劳动合同本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。3、
劳务派遣
共
与合同
工最大
的区别
是用人单位不同,派遣用人单位是劳务公司,合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇,比如取暖费、过节...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同工和劳务派遣区别哪个好
劳务派遣和劳动合同区别
劳务派遣和合同工有什么区别
合同制和劳务派遣有什么区别
劳务派遣和合同制员工区别
劳动聘用人员和劳务派遣
劳动派遣与合同工区别
合同转劳务派遣区别大不大
铁路局合同工和劳务派遣