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劳动局规定年休假多少天
关于
年假
的法律法规
答:
年假的法律规定:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、已满10年不满20年的,年休假为10天
;3、已满20年的,年休假为15天4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
年假
多久内必须休完
答:
一、国家规定年假多久时间休完按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
公司职员一年假期
多少天
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休假日不计入年休假的假期。 2、探亲假 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定,探亲假期分为以下几种: 1)探望配偶,每年给予乙方探亲假一次,30天。 2)...
劳动
法中关于请假跟
年休假
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天...
劳动局规定
。买上十年以上的社保。是有
十天的年假
。年假有补偿吗?休假...
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。补偿按照3倍工资算。
劳动
法有
规定
员工一年可以请
多少天
假吗?
答:
我国劳动法45条规定:劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年休假,具体办法有国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形...
劳动
法有
规定
员工一年可以请
多少天
假吗?
答:
劳动
法
规定
,员工可以享受
年假
,病假和事假。年价是国家法定规定的,工作不满一年,到一年的可以享受5天,10年可以享受10天。病假是根据你自己身体的情况由医生开具的可以休息的天数。事假就由你自己决定了,而且由领导同意你可不可以休,劳动法没有明确规定。
我来公司3年了,应该是5天的
年休假
,平时工作是12小时制的,做一休一,公...
答:
年假
也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定
规定
的哦,没有
年休假
可以去
劳动局
投诉。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排...
我来公司3年了,应该是5天的
年休假
,平时工作是12小时制的,做一休一,公...
答:
年假
也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。法定
规定
的哦,没有
年休假
可以去
劳动局
投诉。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排...
国家法定节假日有哪些
答:
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,
放假1天(5月1日)
;(五)端午节,放假1天(农历端午...
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