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劳动法司机加班费规定
劳动法规定
,是不是农名工加班都有
加班费
?我们是高空作业,开塔吊的,加 ...
答:
1、员工是否有
加班费
是需要根据工资计算方式来定的,如果是计时或者计件工资,那么是有加班费的。如果是实行不定时工资,不适用加班费。2、依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(...
劳动法规定
节假日加班是否可以不给
加班费
答:
节假日加班不给
加班费
违法吗?节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《
劳动法
》第四十条
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《
劳动合同法
》第三十一条:用人单位必须严格执行劳动定额
标准
,不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,要按照国家有...
关于公交
司机
新酬及
加班费
分配不公的?
答:
如果用人单位发放的工资和
加班费
不符合法律
规定
,当事人可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国
劳动法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
现公司每月加班40小时。有按1.5倍支付
加班费
。
劳动法规定
不能超过36小时...
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。“除了这四种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。”
劳动法
专家认为,虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班费
,加班费必须按照已经制定的
标准
支付。
机关事业单位值班
加班补助标准
是否有规定
答:
1、没有,事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国
劳动法
》,《中华人民共和国公务员法》
规定
公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有
加班费
。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》...
2020端午加班3倍哪几天 国家规定
加班费标准
是怎么的
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付
加班费
是违法的。加班、加点费习惯称加班费 第一部分、
加班工资
倍数与时间计算:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条“职工每日工作8...
加班没有
加班费
是否违反《
劳动法
》?
答:
第四十三条还规定:用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。关于
加班
期间的劳动报酬问题 《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
加班不给
加班费
违法吗
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 有关
加班费标准
的相关知识: 加班、加点费习惯称加班费 加班工资倍数与时间计算: 《
劳动法
》第四十四条:(一)8...
不定时工作制如何计算加班时间和
加班费
?
答:
现实中经常发生实行不定时工作制的
劳动
者主张
加班费
的情形,那么这种主张能否得到法律的支持呢?具体分析如下:不定时工作制,是中国现行的基本工作时间制度之一。它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用
标准
工作时间或需要机动...
...那么休息日加班十一小时应该得多少
加班费
?
劳动法
有规...
答:
1、底薪是2130元,那么休息日加班十一小时应该得
加班费
:2130/21.75天/8小时*11小时*200%=269.3元 2、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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