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劳动法司机加班费规定
单休合法没有
加班费
吗_单休没有加班费怎么维权
答:
单休没有
加班费
合不合法 《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
深圳
劳动法工资标准
2022
加班费
多少
答:
法律主观:2018年深圳
劳动法加班费规定
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
...一天24小时必须待命,这应该怎么算工时,还不算
加班
!
答:
一年超劳多少时间了。三、超劳的时间从何时起算?另一个关键问题是我们超劳的时间从何时起算,根据国家
规定
,从《
劳动法
》出台起至今20年内的你都可以计算在内,自1995年至目前,我在单位出勤超过国家
标准
工作时间已超15000小时,这些时间单位没有支付我
加班费
,相当于白白为单位工作了7年半。
节假日可以调休代替
加班费
吗
答:
在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
,并且不得以调休等方式代替。【法律依据】《
劳动法
》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
劳动法
对周末
加班规定
有哪些
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:我国
劳动法规定加班
需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍...
加班
违反
劳动法
吗
答:
然而,作为企业,如果劳动合同中有关于加班的约定,并且公司制度中有相关
规定
,并且对加班时间或调休时间进行了公示,那么员工自愿加班属于个人行为,不应再要求
加班费
。在这种情况下,公司可以在支付工资时扣除员工自愿加班的工资。但如果员工要求加班费,企业则有义务按照《
劳动法
》支付双倍工资。因此,存在...
劳动法
有没有对夜班的
加班费
计算
规定
?
视频时间 02:08
劳动法
连班
规定
答:
劳动法
中没有关于连班的规定,只是是
规定劳动
者每天工作不得超过8小时,,每周至少休息一天,因经营、生产需要加班的,需要劳动双方协商一致,且一般每天不超过一小时,最多每天不得超过3小时,每月加班不超过36小时,且应当足额支付劳动者
加班费
。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
加班
该如何认定?法律关于加班有哪些
规定
?
答:
对于职场社畜来讲,最常见就是加班。所谓的加班就是用人单位因为生产需要延长
劳动
者的工作时间,或者在休息日节、假日召唤劳动者工作。加班是否在
规定
范围之内,除了根据单位的规章制度来分析,还要结合劳动者实际的工时制来综合判断。如果单位没有要求,职工自动延长上班时间属于自愿加班,不需要支付
加班费
用。
劳动法
里有
规定司机
除开车外干别的活吗
答:
如果想只开车,不干其他的,入职的时候,和公司约定清楚。【回答】我应聘
司机
在铁路国企上班,但是我走的是劳务派遣的人员,天天除了让我开车,现在又让我干公司业务上的工作,我想问一下
劳动法
怎么解释这一问题【提问】如果是8小时内,正常的工作安排,你应该遵守。如果是8小时之外,应该给你
加班费
。
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