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劳动法司机加班费规定
法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
员工
加班费
计算基数如何确定?
答:
答:部分地区是可以的!但
加班工资
计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的
规定
。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地
标准
不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《
劳动法
》第44条规定了
加班费
计算标准。 《
劳动合同法
》第31条...
...加班的情况是不给
加班费
的,给我们解释是
劳动合同法
里面有_百度...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《
劳动法
》第38条
规定
:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。第二、新劳动法对
加班费
的规定:《劳动法》第四十四...
劳动法
46条
规定
答:
根据《
劳动合同法
》第八十五条,用人单位若未依法支付劳动报酬、经济补偿等,将面临法律责任。具体情形包括:未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资;安排加班但不支付
加班费
;解除或终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿。劳动行政部门将责令用人单位...
怎么举报公司强制
加班
?
答:
2. 若公司未能按法定
规定
支付
加班费
或提供补休,员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。3. 根据《
劳动法
》第36条,国家规定每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,并保障每周至少有一天休息。4. 根据《劳动法》第41条,用人单位在特殊情况下可经与工会和员工协商后延长工作时间,但...
劳动法
有没有
规定工资
包月全月一天也不能休息
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
用人单位违规让
劳动
者
加班
答:
8、员工不愿加班,单位能否扣奖金?《
劳动合同法
》第31条
规定
,“用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。”《
劳动法
》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
深圳
劳动法
2010年7月1号新
规定
底薪是1100为底,那平时
加班费
呢?周末加班...
答:
深圳市最低
工资标准
。2010年7月1日起1100元,2011年4月1日起1320元,2012年2月1日起1500元。1、
加班工资
按
劳动法
第四十四条规定:延时加班的150%,双休日加班的200,法定假日加班300%。2、加班工资基数的确定。应按月应发的基本工资+岗位工资+月奖金+工资性补贴(不包括加班工资,夜餐费,营养费等...
法定节假日加班后调休,还能领取
加班费
吗
答:
加班,是指除法定或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。网友咨询:法定节假日加班后调休,还能领取
加班费
吗?律师解答:用人单位安排
劳动
者加班后进行补休,可以不支付
加班工资
的情形仅限于“休息日”而不包括“法定节假日”。也就是说“法定节假日...
深圳今年进工厂按
劳动法规定
的底薪是多少,晚上
加班费
是多少,还有一_百 ...
答:
当前,深圳市最低工资标准为2030元/月。加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班最低工资标准:小时
加班工资标准
=劳动...
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