44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法离职人员工资发放规定
离职员工工资发放规定
劳动法
规定
答:
【法律分析】:1、劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。2、各地有
规定
的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同法
...
劳动法
关于
离职工资
结算的
规定
答:
劳动法
还
规定
了
离职工资
的结算时间。一般情况下,雇主应当在
员工离职
之日起的法定时间内完成工资结算并支付。具体的时间限制可能会因地区或行业而有所差异,但通常不应超过一个月。雇主应当尽量提前完成工资结算,避免给员工带来不必要的困扰。三、离职工资结算的权益保障 劳动法在离职工资结算方面还为员工提...
员工辞职
后
工资发放规定
答:
根据《
劳动法
》的
规定
,用人单位应当在
员工离职
之日起的十五日内,为员工办理
工资
结算手续并支付工资。这是保障员工权益的重要措施,确保员工在离职后能够及时获得应得的工资。三、支付方式 支付工资的方式可以是现金,也可以是银行转账等电子支付方式。用人单位应当与员工协商确定支付方式,并在劳动合同中予以...
劳动法离职工资
结算是怎么
规定
的
答:
劳动法离职工资
结算的
规定
具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
员工
可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
劳动法辞职工资发放规定
答:
员工
离职
应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止
劳动
合同时,用人单位应当一次性支付
员工的工资
,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。离职当月工资按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明...
劳动法
关于
员工离职工资规定
答:
离职员工工资发放规定
:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止
劳动
合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。离职当月工资怎么算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人...
离职人员工资发放规定
答:
离职人员工资发放规定
为,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,当事人在职的时候工资发方日期,辞职当月...
劳动法员工离职工资
结算
规定
视频时间 00:51
离职员工工资发放规定
劳动法
规定
答:
一、
离职员工工资发放规定
是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人单位应将工资支付给
劳动
者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;(3)用人单位可委托银行代发工资;(4)用人单位必须书面记录支付劳动者...
辞职
后
工资
如何
发放
?
答:
法律分析:
劳动法
没有明确
规定离职
后的
工资发放
时间。但规定了劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
辞职
后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法辞职后工资发放规定
离职规定工资发放标准
劳动法离职工资算法在第几条
离职结工资劳动法
离职后工资如何发放不违法的
员工及离职工资结算规定
5月6号离职5月1还有带薪假吗
劳动法对于辞职后工资的规定
浙江省工资支付条例离职工资