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劳动法规定每月休息天数
法定
工作日是
多少天
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、
法定
工作时间是多久 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《
劳动法
》第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。企业...
劳动法
21.75天是怎么
规定
的
答:
21.75是指
每月
的平均计薪工作日为21.75天。按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数...
劳动法规定
的
每月
出勤
天数
是
多少天
,工资计算天数是多少天。
答:
工作小时数的计算:以
月
、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月...
劳动法规定一个月
放
几天
假,节假日放假是怎么规定的。
答:
劳动法规定
用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日,节假日放假为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。根据《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
最新的
劳动法规定
的工作时间是多少?
每月
的工作时间是多少?
答:
二、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:
月
工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)...
劳动法规定
的
每月
出勤
天数
是
多少天
,工资计算
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未
规定每月
应出勤的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定每月
出勤
天数
答:
《中华人民共和国
劳动法
》并未
规定每月
应出勤的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法规定
,
每月
上班20.92天为正常班?
答:
全年日历
天数
减去公休天数,再减去
法定
节日天数,然后除以12个月。全年日历天数:365天 公休天数:全年52个周,每周休两天,52*2=104天 法定节日:元旦1天 春节3天 五一节3天 国庆节3天 共10天
每月
应工作天数=(365-104-10)/12≈20.92(天)附:
劳动法
有关
规定
:第四章 工作时间和
休息
休假...
最新的
劳动法规定
:
每个月
工作时间是22天还是21.5天?急!!
答:
工作小时数的计算:以
月
、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月...
双休的话,
每个月
应出勤
几天
答:
约22天。《中华人民共和国
劳动法
》并未
规定每月
应出勤的
天数
,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。所以计算可得:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11...
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