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劳动派遣还是劳务派遣
劳务派遣和
劳动派遣的区别
答:
1、建立方式:
劳动派遣是
指劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位再将劳动者派遣到实际用工单位工作的一种用工方式。在劳动派遣关系中,劳动者与用人单位存在劳动关系,但与实际用工单位存在事实上的劳动关系。而
劳务派遣是
指劳动者与劳务派遣机构签订劳务派遣协议后,由劳务派遣机构将劳动者派遣到实际...
劳动派遣和劳务派遣
的区别
答:
法律主观:
1、是指 劳务派遣单位 与被派遣劳动者 订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 2、劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位;辅助...
劳动派遣和劳务派遣
有啥区别
答:
而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同
,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订,他们双方之间不存在劳动关系,而是一般的合同关系。其三,劳动合同的双方当事人,在身份...
劳务派遣
与
劳动派遣
的区别
答:
2、合同目的不同。雇佣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的
劳动
行为的支配为合同标的,而劳动合同则
是
以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思...
什么叫
劳务派遣
答:
劳务派遣又称人才派遣
、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式,可跨地区、跨行业进行。一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用,然后由劳务派遣公司发放工资。...
劳动派遣
与
劳务派遣
的区别
视频时间 01:24
劳务和派遣
有啥区别
答:
1、劳务输出分为国际劳务输出和国内劳务输出,
劳务派遣是劳务
输出的一种;劳务输出的本质是劳动力转移,也就是把劳动力从一个地方转移到另一个地方;2、劳动派遣是指劳务派遣单位与被
派遣劳动
者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣
的利弊是什么,
劳动派遣和
正式员工的区别
答:
劳务派遣
,又称人力派遣、人才租赁、
劳动派遣
、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工和正式员工,在工资收入和薪酬福利上都有很大的差别。劳务派遣的利弊 优势:灵活用工...
劳务派遣和
非劳务派遣的区别是什么?
答:
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、
劳动派遣
、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构...
劳务派遣是
什么意思,属于什么性质呢?
答:
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。属于临时工性质。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务...
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