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劳动监察大队有效吗
劳动监察大队
对公司有影响吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
是
有用
的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
劳动监察大队
到底靠谱吗
答:
有用
。劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。
劳动监察大队
的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见等。
劳动监察大队
管劳务关系吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
是
有用
的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
拖欠工资
劳动监察大队
投诉
有用吗
答:
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。一、讨工资找
劳动监察大队有用吗
? 讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。
单位无故扣工资,去
劳动监察大队
投诉
有用吗
答:
法律分析:
有用
。拖欠工资,不发工资、克扣工资的
劳动
者可以到劳动局
监察大队
投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法...
网上
劳动监察大队
投诉管用吗
答:
法律主观:向
劳动监察大队
投诉,一般不能匿名投诉。如果劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,可以实名投诉,劳动监察大队会为其保密;如果匿名投诉的,则劳动监察大队可能会不予受理。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报...
工伤找
劳动监察大队有用吗
答:
依据我国相关法律的规定,工伤要不要报
劳动监察大队
,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不属于劳动监察大队管辖范围,如果是工伤赔偿问题的,可以向劳动监察大队反映。 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(...
不签劳动合同找
劳动监察大队有用吗
答:
我们去工作,应该与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的合法权益,但是也有一些单位就是一直不签劳动合同,单位不签劳动合同是不利于我们保障自己的合法权益的,那我们遇到这种情况时,
劳动监察大队
管吗?下面就让为大家解答。 一、用工未签订劳动合同 劳动监察大队管吗 用工未签劳动合同,劳动监察大队管...
劳动监察大队
投诉拖欠工资
有用吗
答:
用人 单位拖欠工资 的,劳动者找
劳动监察大队
投诉是
有用
的,劳动者也可以直接 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
拖欠工资找
劳动监察大队有用吗
答:
有用
,属于
劳动监察大队
的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况...
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