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劳动者年满16周岁
劳动者依法享有自主择业的权利
劳动者年满
多少
周岁
有劳动能力且就业愿望...
答:
法律分析:
年满16周岁
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提...
劳动者年满
多少岁
答:
劳动者年满16周岁
。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。劳动者的权利有哪些...
未成年工是指
年满
( )
周岁
未满( )周岁的
劳动者
答:
【法律分析】未成年工是指
年满十六周岁
未满十八周岁的
劳动者
。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊...
劳动者年满
多少
周岁
答:
一、劳动者年满多少周岁1、
劳动者年满16岁
周岁。即可以与用人单位建立劳动合同关系。法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。2、法律依据:《中华人民共和国...
16周岁
是不是合法工作年龄
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满十六周岁
未满十八周岁的
劳动者
...
劳动者依法享有自主择业的权利
劳动者年满
多少
周岁
有劳动能力且有就业愿...
答:
法律分析:劳动者依法享有自主择业的权利需要
劳动者年满十六周岁
。法律依据:《就业服务与就业管理规定》第六条 劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者年满16周岁
,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。第七条 劳动者求职时,...
未成年工是指
年满16周岁
未满18周岁
答:
法律分析:未成年工指的是
年满16周岁
,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动
关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
我国
劳动
法规定的劳动年龄为
答:
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动年龄为
年满十六周岁
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的
劳动者
。不...
劳动者年满
多少
周岁
答:
法定
劳动者
的年龄指
年满16周岁
至退休年龄,从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的...
16周岁
可以工作吗
答:
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满16周岁
未满18周岁的
劳动者
。第六十四条 不得安排未成年...
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劳动者年满多少周岁可以就职