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包工头自己干活受伤算工伤吗
包工头自己干活受伤算工伤吗
答:
包工头自己干活受伤是否算工伤,
需要根据具体情况进行判断
。如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,那么就有可能被认定为工伤。然而,具体的认定还需要根据相关法律法规和具体情况进行判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
给
包工头干活受伤算工伤吗
答:
法律分析:不算的
,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
包工头自己
在工地
受伤
谁负责
答:
法律分析:在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤
,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其雇主;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹...
包工头自己
在工地上
受伤
,那么老板有责任吗?
答:
既然是在工地受伤的,当然属于工伤
,老板是要负全责的。包工头也是所在企业的雇员,只是受老板的委派管理工地上的农民工而已,其性质和所有的工人是一样的,只要满足工伤构成的条件,老板应对其负全责赔偿。法律分析首先要承包方有承包的资格,如果没有相应的资格,不构成承包关系的,只是雇佣关系。其次,...
包工头受伤
是否
算工伤
答:
法律分析:包工头受伤是否算工伤 劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工
,包工头在从事承包业务时因工伤亡,不应适用关于实际施工人招用的劳动者的规定认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
包工头自己干活受伤算工伤吗
答:
用人单位需在规定时间内进行核实,并向社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门将根据法律法规和具体情况作出认定。综上所述,
包工头自己干活受伤
是否
算工伤
,需根据具体情况进行判断。如果符合工伤认定的条件,那么有可能被认定为工伤。法律依据包括《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。
给
包工头
上班,在工地
受伤
了,算不
算工伤
,如何索赔?
答:
当然
算工伤
,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金...
包工头
本人不
属于工伤吗
?
答:
包工头本人在工地受伤,一般是不认得工伤的,因为包工头和工地发包人之间是承包关系,并不是劳动关系,这样就不在工伤保险的调解范围内。
包工头受伤
,往往是按照人身损害赔偿处理,发包人有责任的,根据责任比例承担赔偿。 一、包工头本人不
属于工伤吗
?是否属工伤,首先从看是否构成劳动关系。认定双方...
工地
受伤
,没签劳动合同。在小
包工头
手下
干活
。算不
算工伤
?
答:
在小
包工头
手下
干活受伤
了
算工伤
,工人在上班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析工人在上班途中发生意外受伤的的
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
包工头受伤算工伤吗
答:
法律主观:
包工头受伤
不
属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律客观:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办...
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