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合同到期不结清工资
离职
到期不结清工资
合法吗
答:
离职到期不结清工资是不合法的
。劳动者有权要求雇主按照劳动合同和国家规定及时足额支付工资报酬。雇主未履行工资结算义务的行为将受到法律的制裁。劳动者应积极维护自己的权益,通过合法途径解决与雇主之间的工资纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
劳动
合同到期工资
结算困难怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
可以要求用人单位支付经济补偿金
。劳动合同到期后,劳动者办理离职手续时,用人单位应该为劳动者结清工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,优点是...
劳动法
合同到期不
结
工资
怎么办?
答:
如果是用人单位不续签劳动
合同
,还应该支付你经济补偿金,每工作1年支付1个月
工资
。
辞职
到期
了
工资
不给当时
结清
怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
合同到期
拖欠
工资
怎么办
答:
一般是一次性结清。 如果未及时支付工资,有两个途径可以
要求支付工资
:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
离职
不结清工资
怎么办?
答:
一、辞职
到期不结清工资
怎么办辞职了工资不结清,劳动者可以催告用人单位结清;用人单位拒绝结清的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。二、工伤期间...
离职
不结清工资
怎么办
答:
一、离职
不结清工资
怎么办1、离职不结清工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
员工离职公司
不结清工资
答:
如果 未签订劳动合同 ,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,...
合同到期
,不结
工资
怎么办?
答:
1、如果之前的劳动
合同到期
后
没有
续签,你可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金; 2、辞职通知可以这样写:兹有某某...
辞工
到期
老板
不结清工资
是否合法
答:
然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、
结清工资
等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条 【劳动者...
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