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员工一天工作超12小时
在私人老板厂干活
每天12
个
小时
是合法的吗
答:
任何行业,
每天工作超过
八
小时
的时间都是不合法的不仅仅是
工人
,包括一些服务行业等等,劳动法有明确的规定,每天工作不得超过八小时。但是这个规定形同虚设,首先一个,没有人去监督,很多行业也顾不得这个规定,比方说工地,我把这个工程承包下来以后,计划一个月做完,做完了拿钱,但是如果我手里头人手...
员工工作12小时
,公司给员工按10.5小时算,是否合法?
答:
员工工作12小时
,公司给员工按时点05个小时,这种做法肯定是不合法的,正常工作时间八小时,除此之外都是加班时间,应该按照加班费用来发工资
一家公司要求
员工
日夜倒班并
每天工作12小时
以上,每个月却只给三千多合 ...
答:
还有,国家是禁止企业强迫
员工
加班的,你同意加班企业就需要支付劳动酬金,你不同意加班企业因此把你开除了可以去劳动局仲裁,赔偿工龄的双倍工资~实在不满意就换个
工作
呗,到手三千多的满地都是,我认识的那些几乎都是到手四千以上的。。。可以的话给点个采纳呗~谢谢 ...
一个月30天
上班每天12小时
犯法吗?
答:
③特殊原因
每天
延长工作时间不得
超过
3
小时
,④每月延长工作时间不得超过36小时。显然,根据标准工时制的规定,工作时间比较固定,且延长工作时间有明确严格的限制条件。综合计算:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据《劳动部关于
职工工作
时间有关问题的...
劳动法:明文规定日
工作
时间为8小时,而大多私企却是
12小时
,可以告吗?
答:
劳动法明文规定,单位
员工每天工作
时间为8小时,不得
超过
,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到
12小时
,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
公司单方强制
员工上班12小时
,违返劳动法吗?
答:
公司单方强制
员工上班12小时
是违反劳动法的,是违法的。不符合劳动法8
小时工作
制的法规,当然因工作生产特殊需要同员工双方协商同意的情况下,增加工资和福利也是可以的。
中益吉城
员工
8
小时工作
制度变
12小时
还不涨工资,这是违法嘛?怎么办...
答:
每天工作12小时
,属于违法行为,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动法律规定,劳动者每天工作时间为8小时,每周工作40小时。用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的,每天不得
超过
3小时,每月不得超过36小时。同时,法律还规定,劳动者在工作日加班的,按照工资的百分之百支付加班...
在公司干了两年,
每天工作十二小时
,算小时工吗,被开除有赔偿吗?_百度知 ...
答:
谁要是被公司开除?100%有赔偿,你工作年限,为标准,你在厂里面上了两年班,就要赔偿你四个月的基本工资,劳动法规定是不到半年的话,赔偿一个月,一年的话,赔偿两个月,你干满两年的话,可以赔偿你四个月的基本工资,而且你加班,你
每天工作12
个
小时
,那就是另外加班四小时,他有没有给你算...
我在单位
工作
3年了,
每天
上
12小时
,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
答:
您好,1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说您每日的八小时基本工作时间是没有问题的。2、《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说您每月应该至少能休息4天。3、《劳动法》第四十一...
用人单位想辞退工人,故意延长
工人工作
时间(
每天工作12小时
,每小时十块...
答:
属于违法,搜集加班证据,要求支付加班费。
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