44问答网
所有问题
当前搜索:
员工一天工作超12小时
我们公司一线
员工
实行是
工作12小时
,休息24小时(三班倒工作制度),员...
答:
比如二月份
工作
224
小时
,减136=88小时加班再减春节三天24等64小时再减法定上限36小时,等28小时,这个28小时应当以二倍计算,36小时以一点五倍折算,春节三天24小时以三倍折算。遇有法定假日的,必须三倍,
超过
36小时的,无法定节日
上班
的,二倍折算(不含未超过36小时,但法定节日仍上班了的特殊情形...
为什么中国
员工
“最勤劳”却“最不敬业”?
答:
看一下中国企业的某些机制,以基层企业为准,你会发现中国的企业特别强调按时
上班
,现在很多基层企业采用的签到制度是指纹签到和签退制度,你若是没有按时上班又或是早退时,通常都会扣工资。但越是强调什么就越是缺什么,当你越是强调按时上班和早退这个事情就是说明中国
员工
还是在某种程度上比较容易迟到的...
35岁“顺丰兼职”骑手猝死,此类事件的共性是什么?
答:
同时顺丰还表示,刘建峰不是顺丰的
员工
,因此顺丰对此事没有任何责任。此事令张女士感到难以理解,明明自己的丈夫每天穿着顺丰的工作服,
每天工作12小时
,为何不去做顺丰的员工。日复一日地干着这麽长的活,哪有半年半载,简直是全职,要是没有顺丰的正式员工,为什么要发顺丰的工作服呢?一般情况下,谁...
叮咚买菜管培生称
每天
卸货杀鱼
12小时
以上
答:
据该管培生爆料,不仅
每天
有
12小时
以上的体力活,
工作
内容是卸货搬货、杀鱼杀牛蛙等,还没有午休、没有加班费。 在人们的印象中,管培生的工作内容应该是光鲜的、高级的,因为他们和普通打工人不同,一入职就是冲着管理岗位去的,企业招聘管培生,也是为了培养公司未来的领导者。 比如京东物流CEO余睿,早年就是从管培生...
员工
每月
上班
最多不能超多少
小时
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
连续
工作12小时
可以随时辞职吗
答:
连续工作12个小时以上的话理论上也是不能随时辞职的,就现在的职场竞争压力来看,在很多大型集团工作的高层管理人员,连续工作12个小时以上简直家常便饭的,除非经常性的加班,公司拒绝支付加班费也不安排调休的情况下,
员工
才可以随时辞职。一、连续
工作12小时
可以随时辞职吗?理论上是不可以的,除非公司不...
我在酒店
上班
十多个月了
每天12小时
没有休息天没有福利没有加班费没...
答:
劳动者在用人单位工作十多个月,用人单位要求劳动者
每天工作12
个
小时
,没有休息天,没有福利,没有加班费,没有保险,没有签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者可以主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,用人单位安排...
员工
身体不好不能上
十二个小时
的公司可以辞退吗?
答:
看身体是否影响工作,如果不影响的话是不能辞退的,本身
12小时工作
就是需要协商额
找
工作
各方面都挺好,就是早上
上班
有点早,八点半就上班,可我住的地方...
答:
在这工作强度大 时间长 还受气!宇通一月 或许能休息一天 承装有些工段
一天工作
14小时以上 ,涂装全年每天
12小时
以上 焊装 ,制件12小时左右,五车间特改几乎全年无休,但5.1 10.1 过年除外.试制车间12小时左右 , 试交16小时左右.以上是一线
员工
. 车间主任, 副主任, 主任助理,车间办公室,办公楼白领,...
...但是现在
每天
还要
上班 超过12
个
小时
可以告公司嘛?
答:
呵呵 你当然可以告公司了 你可以查一下劳动法 就可以发现你的问题的答案了 你要告公司你 必须先 确定 你一周的
工作
时间是多少个
小时
如果
超过
了40个小时 而且 没有任何特殊的情况 的话 那你就可以以公司无故延长你的劳动时间为由来告他 而且都2个月不许请假 不许休息 这样的情况实在很恶劣 我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜