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员工一天工作超12小时
我们公司一线
员工
实行是
工作12小时
,休息24小时(三班倒工作制度),员...
答:
比如二月份
工作
224
小时
,减136=88小时加班再减春节三天24等64小时再减法定上限36小时,等28小时,这个28小时应当以二倍计算,36小时以一点五倍折算,春节三天24小时以三倍折算。遇有法定假日的,必须三倍,
超过
36小时的,无法定节日
上班
的,二倍折算(不含未超过36小时,但法定节日仍上班了的特殊情形...
为什么中国
员工
“最勤劳”却“最不敬业”?
答:
看一下中国企业的某些机制,以基层企业为准,你会发现中国的企业特别强调按时
上班
,现在很多基层企业采用的签到制度是指纹签到和签退制度,你若是没有按时上班又或是早退时,通常都会扣工资。但越是强调什么就越是缺什么,当你越是强调按时上班和早退这个事情就是说明中国
员工
还是在某种程度上比较容易迟到的...
35岁“顺丰兼职”骑手猝死,此类事件的共性是什么?
答:
同时顺丰还表示,刘建峰不是顺丰的
员工
,因此顺丰对此事没有任何责任。此事令张女士感到难以理解,明明自己的丈夫每天穿着顺丰的工作服,
每天工作12小时
,为何不去做顺丰的员工。日复一日地干着这麽长的活,哪有半年半载,简直是全职,要是没有顺丰的正式员工,为什么要发顺丰的工作服呢?一般情况下,谁...
西安美光半导体,听说
工作12小时
,每周三到四天,
十二小时
属于正常班?美 ...
答:
美光没有加班吗?没我加班费?我没有在那里干过,但在这个行业已经
工作
将近十年了,所以还是稍微了解一些这样的工作环境。像这样的半导体公司,每次
上班十二个小时
很正常,而且这种公司会要求
员工
加班的,通常加班时间也会比较长些,比如一周只休息
一天
什么的,但是肯定有加班费的,而且应该是根据国家法律...
叮咚买菜管培生称
每天
卸货杀鱼
12小时
以上
答:
据该管培生爆料,不仅
每天
有
12小时
以上的体力活,
工作
内容是卸货搬货、杀鱼杀牛蛙等,还没有午休、没有加班费。 在人们的印象中,管培生的工作内容应该是光鲜的、高级的,因为他们和普通打工人不同,一入职就是冲着管理岗位去的,企业招聘管培生,也是为了培养公司未来的领导者。 比如京东物流CEO余睿,早年就是从管培生...
员工
每月
上班
最多不能超多少
小时
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、
小时
工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
我在酒店
上班
十多个月了
每天12小时
没有休息天没有福利没有加班费没...
答:
劳动者在用人单位工作十多个月,用人单位要求劳动者
每天工作12
个
小时
,没有休息天,没有福利,没有加班费,没有保险,没有签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者可以主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,用人单位安排...
连续
工作12小时
可以随时辞职吗
答:
连续工作12个小时以上的话理论上也是不能随时辞职的,就现在的职场竞争压力来看,在很多大型集团工作的高层管理人员,连续工作12个小时以上简直家常便饭的,除非经常性的加班,公司拒绝支付加班费也不安排调休的情况下,
员工
才可以随时辞职。一、连续
工作12小时
可以随时辞职吗?理论上是不可以的,除非公司不...
现在工厂
上班
都要上
12小时
吗?没有8个小时的吗?12小时是不是强制性...
答:
三班倒会使得
员工
休息时间更加分散,因为每班之间需要用餐,这会增加员工的就餐时间。3. 工资方面,8小时工作制的月薪通常在4000元以上,而三班倒的月薪则接近12000元。相比之下,
12小时工作
制的员工,如果月薪只有5000元左右,实际上扣除加班费后并不会有太多收入。这也导致员工对低工资水平有所抱怨。
员工
身体不好不能上
十二个小时
的公司可以辞退吗?
答:
看身体是否影响工作,如果不影响的话是不能辞退的,本身
12小时工作
就是需要协商额
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