44问答网
所有问题
当前搜索:
员工可以选择不加班吗
员工可以选择不加班吗
答:
法律分析:一般情况下劳动者可以拒绝加班
,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
公司让
加班可以
不加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,
职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
公司要求
员工加班
,
员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
上班
可以不加班吗
?
答:
3、现实:然而在实际情形中,很难拒绝加班,一旦拒绝加班就是拒绝升职加薪,说不定还会被领导“惦记着”。
一、法律规定员工是有权拒绝加班的
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: ……。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
员工
有权
不加班吗
?
答:
劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女
职工
任何情况下都
可以
拒绝
加班
。
员工可以不加班吗
答:
最后,拒绝不合理的
加班
要求。如果加班要求过于不合理或者影响个人身心健康,
可以
拒绝加班,保护自己的权益和健康。可以向相关部门反映情况,维护自己的合法权益。总之,被迫加班是不合法的,我们有权利拒绝不合理的加班要求。同时,我们也可以通过以上方法来合理安排工作时间和任务,避免被迫加班。
员工
拒绝
加班可以吗
?
答:
可以
。法律规定,正常工作时间每天是8个小时,其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排
职工加班
的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。
劳动法上有规定
员工
(包括实习生)
可以
拒绝
加班吗
?
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时。
员工可以
拒绝
加班吗
?
答:
二、
员工可以
随意拒绝
加班吗
1、不可以。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以...
员工
有权拒绝上夜班吗
视频时间 00:25
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司安排加班员工可以拒绝吗
员工不想加班可以拒绝吗
服务员可以拒绝加班吗
员工什么情况下可以不加班
员工是否有权拒绝加班
我可以不加班吗
员工有权拒绝加班吗
商场要求加班员工可以拒绝吗
可以无理由拒绝加班吗