44问答网
所有问题
当前搜索:
员工打了领导一巴掌
员工
上班不服从管理人员安排,把管理员
打了一巴掌
,脸肿了,还被推倒在...
答:
一是单位应该作出处罚决定。二是向管理人当面赔礼道歉并写出检查公示。三是赔偿医疗费和适当精神损失费。
员工打老板
怎么办,没有打伤
答:
和解,
员工
主动认个错,必经你动手打人了,作为
老板
,气量要大,俗话说宰相肚里能撑船,你宽容大度,员工都看在眼里,这不表示你软弱,反而呈现老板的容人之量,员工会更忠诚以老板你。
员工打了领导
两
巴掌
,为什么公司把领导给撸掉?领导造成的负面影响比员...
答:
因为
领导
伤害了别人的尊严,侵犯了
员工
人格权,但是员工也有不对的地方,因为员工可以不需要用武力解决问题,如果我在场建议员工通过法律手段起诉领导,希望我的回答可以消除你的内心的疑惑
老板
骂工父母,
员工
动手先动手
打了一巴掌
受法律保护吗?
答:
不受保护,虽然
老板
骂人不对,但
员工
动手打人就是员工错了,君子动口不动手,员工也可以反击,骂回去,但谁先动手,就是谁理亏了。
“打耳光,一句一个你XX”因没喝
领导
敬的酒挨打,这位领导受处罚了吗?
答:
一、因没喝
领导
敬的酒挨打,挨骂杨某是某银行通过校招来的的一名
员工
,因为新人到来单位的所有同志一起聚餐,早在聚餐前杨某就跟支行行长说过自己不能喝酒的事,并且杨某自己说已经十年没有喝过酒了。当时的支行长也没有做过多的回应,而到了吃饭的时候,领导过来敬酒杨某以自己确实不喝酒为理由推过...
员工打了老板
娘,该怎么办?
答:
1
.作为一个
领导
级别的
老板
娘,怎么能对
员工
如此苛刻?2.问候是一种尊重他人的礼节,员工问候老板娘是应该的;但是不能因为不问候就动武和出言不逊,因为员工来这里主要是为了工作,不是为了问候关注个人来了,老板娘是不是有点主次不分、轻重不分呢?3.员工反抗后,老板娘还追着骂,一点身份也没有...
“打个
巴掌
再给个甜枣吃”是什么意思?
视频时间 01:06
新
员工
不喝
领导
敬酒被打耳光,领导仅仅说了一句抱歉?
答:
一、对于这样的现象,我们应该怎样的去制止?其实以当事人的角度来分析的话,我觉得还是应该去理性的去对待这样的事情,如果我们真的不想去参加这样的
员工
聚餐的话,我们真的不想去敬酒的话,我们可以提前给
领导
去沟通,这样让领导有一个这样的心理缓存地带,那么如果她在得知我们这样的请求之后,他还是...
这是工伤吗?厂子有什么责任!我是厂长,我应该付法律责任吗?
答:
被认定为工伤后,公司将承担伤者停工留薪期间待遇、护理费、一次性就业补助金费用等;如果公司没有为
员工
购买工伤保险,所有费用由公司承担。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
...后来有一个
打了
对方
一巴掌
,挨打的也抓了先动手的脸,还流血了_百度...
答:
对事不对人。双方要为自己所做的事所犯的错付责任。打脸的应当道歉,抓脸的不断道歉还要付医疗费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工当众打领导耳光
有人揍过领导吗
领导骂人被员工打
打公司领导一耳光
事业单位领导不公被员工打了
下属把领导打了
员工打老板违法吗
员工暴力对领导怎么办
如何合理合法打人