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国企破产后工伤职工怎么安置
破产
改制企业老
工伤怎么
赔偿
答:
1、对于一至四级的工伤职工,单位在破产、撤销或解散时,应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费
;2、对于五至十级的工伤职工,单位应发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3、完成上述赔偿后,工伤保险关系终止。破产企业的工伤赔偿:1、工伤认定:首先需要对员工的工伤情况进行认定,确认是否符...
单位
破产职工工伤
待遇
怎么
处理?
答:
单位破产的情况下,职工工伤待遇:用人单位依法宣布破产的,
应当向员工支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
受
了工伤
公司
破产了怎么
办
答:
如果工伤员工或者员工的亲属对于工伤保险待遇有异议的情况,
可以申请行政复议,也可向当地人民法院提起行政诉讼请求
。二、公司倒闭后,对于工伤员工的安置问题在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用;1-4级的工伤员工,一次性支付员工到...
单位即将
破产如何安置工伤职工
答:
1、员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、...
公司倒闭了工伤
赔偿
怎么
办
答:
申请工伤赔偿时公司破产的,
职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请
。如果公司对职工负有一定的赔偿责任,则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,...
企业
破产工伤职工怎么
办?
答:
公司申请
破产之后
,要支付给
工伤职工
一定的经济补偿金。通常情况下,工伤的赔偿包括医疗费,住院费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金等。在单位工作的员工没有缴纳工伤保险,出现事故后,需要先向劳动部门申请工伤认定,如果构成伤残的,还需要申请劳动能力鉴定,最后根据相关的鉴定情况,确定赔偿费用。
公司
破产以后工伤
待遇
怎么
付?
答:
一、公司
破产以后工伤
待遇
怎么
付?首先在企业破产,进行破产清算时,应当预留出职工工资等份额;其次,在企业无法进行支付时,如果企业为该员工支付了工伤保险,工伤赔偿由人社局进行支付。企业破产时,企业
工伤职工
可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定:企业破产的...
企业
破产工伤职工怎么
办?
答:
建议:到
破产
清算组了解一下细节,虽然
工伤
伤残补助不用申报,但要密切关注公示的清单,一旦清单所列项目和数额有差异,及时到清算组提出异议,千万别过
了
公示期,最大可能的减少个人损失,随时关注破产程序及时提出请求,虽然国家法律优先保护破产企业
员工
的工资﹑工伤待遇支付,但是这时的破产企业就像菜板上的...
企业
破产怎么
对
职工工伤
赔偿?
答:
企业
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当向
工伤员工
支付以下赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。如果还有拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人账户的基本养老...
公司倒闭了
,
员工
的
工伤怎么
赔偿?
答:
政府机关政法部门会协调劳动以及民政部门处理赔偿事项。对于企业
破产工伤
还没有评残的:先申请工伤认定,并鉴定伤残等级,评定后可以由工伤保险进行赔偿,以下是工伤认定程序:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年...
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