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国企破产职工安置政策规定
国企破产职工安置政策规定
答:
法律分析:按政策,破产后要进行清算,在支付职工欠款后再支付其他欠款
。职工安置方面,一方面是工龄的买断,另外一方面,如果是有重组,一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置,国家有许多政策,地方政府也有相关规定,根据企业的实际情况,单位会有一个破产重组的方案的,这个方案除了需要上级...
国企倒闭员工
怎么安排
答:
国企倒闭员工怎么安排,具体如下:
1、提前退休。国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工,执行提前五年,即男55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁的退休政策
;2、领取
一次性安置费
,自谋职业;3、领取
经济补偿金
,进入失业保险。职工可以从一次性安置费与领取经济补偿金任选一种办法后,与企业解除劳动关...
国企倒闭
了正式
员工
怎么办
答:
一次性安置费,人均按上年当地职工平均工资的三倍计发标准安排
。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,其
经济补偿金
标准,按每满一年工龄,发给一个月企业破产前上年,职工本人月平均工资的经济补偿金,并解除劳动关系。二.
提前五年退休安置办法
:国有破产企业的全民所有制和劳动合同制职工,执行提前五...
国企破产职工安置政策规定
答:
根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七...
最新的
国企
清算
员工安置政策
答:
法律主观:规定国企破产职工安置政策如下,
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当优先清偿。法律客观:《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列...
国企破产职工安置政策规定
是什么
答:
国企破产职工安置政策规定如下:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当优先清偿;2、企业盘活土地的土地增值收益,通过财政预算安排,返还市属集团,统筹用于企业职工安置;3、企业...
国企破产人员
怎么处理
答:
国有企业申请破产清算的,要先对员工进行安置,清偿员工的工资、社会保险等待遇。即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等
。也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠员工的钱补上,然后再偿还其他...
国有企业破产职工安置
补偿标准文件
规定
答:
国企破产职工安置政策规定,
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助
、抚恤费用,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当优先清偿。国有企业破产,职工的安置办法是,
给予经济赔偿、买断工龄
、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。...
主办企业
破产
多年,被遗忘的厂办大集体
职工
该怎么办
答:
一、关于国有破产企业职工领取
一次性安置费和经济补偿金
的政策 1、根据国家有关规定,国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工,可按规定领取【一次性安置费】;1986年10月1日以后参加工作的职工,不能领取一次性安置费,只能领取【经济补偿金】。2、根据自治区党委、政府规定,...
国企
业
破产员工
怎么办
答:
1、 固定
职工
的
安置
。 。。。反正你也不是。。。 2、 合同制职工的安置。 在
破产
立案时合同未到期的职工,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》和劳部发[1994]481号文《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》的有关
规定
,根据职工在企业的工作年限,以职工本人破产当年月实际发放平均工资标...
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