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国企违反劳动法
国企
降薪
违反劳动法
吗
答:
用人单位单方降低
劳动
者工资的,则属于
违法
行为。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。企业降薪程序如下:1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和...
国企
不遵守
劳动法
答:
法律观点:企业不仅有遵守《
劳动法
》的义务,而且必须遵守。若员工向劳动局提出投诉,企业可能会面临以下三种后果:首先,企业的信誉和形象可能会受到不利影响;其次,企业可能需要承担一定的法律成本或责任;最后,企业可能遭遇行政处罚。1. 诚信度影响:员工向劳动局投诉通常意味着企业的劳动关系管理存在问题。
国企
不遵守
劳动法
能否告纪委
答:
法律分析:
国有企业
也要遵守《中华人民共和国
劳动法
》,只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。
违反
《中华人民共和国劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制...
国企违反劳动法
有人管吗
答:
法律分析:公司
违反劳动法
可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
国企
不遵守
劳动法
去哪里告
答:
律师解析 1、可以向当地的劳动部门投诉。根据《
劳动合同法
》第七十九条的规定:任何组织或者个人对
违反
本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 2、可以请求工会的帮助。根据《劳动合同法》第七十八条的规定:工会依法维护劳动者的合法权益,...
国企
不遵守
劳动法
怎么办
答:
1、公司
违反劳动法
的处理方式: (一)双方可以先自行协商; (二)协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; (三)调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2、《中华人民共和国劳动法》第七十九条: (一)劳动争议发生后,当事人...
国企违反劳动法
怎么办
答:
法律主观:工厂
违反 劳动法
的,劳动者可以向当地 劳动监察 大队投诉,可以拨打投诉电话,也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 《 劳动保障监察条例 》第十一...
国企
不遵守
劳动法
答:
法律主观:企业没有怕不怕《
劳动法
》之说,但企业应当遵守《劳动法》对其的相关规定。 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关 行政处罚 。 一、诚信度 员工既然去劳动局投诉,说明企业 劳动关系...
国企
不履行
劳动法
答:
一,《
劳动法
》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织是指:1、
国有企业
;2、民营企业;3、有限公司;4、个体...
国企
中石油下属长庆油田严重
违反劳动法
,为什么一直没有得到惩治,上二十 ...
答:
您好,第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产...
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