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在公司偷东西被开除有工资吗
偷东西被开除
了怎么结算
工资
答:
法律分析:会进行罚款然后结清工资。被开除用人单位的,会一次付清劳动者工资
。但是违反了相关规定的,也可能会对其进行罚款,但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共...
员工
偷东西
可以不发
工资吗
答:
法律分析:员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法,单位必须为劳动者足额支付劳动报酬
。员工私自偷拿公司东西,查证属实的,则属于违法违规行为;致使公司受损的,公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度,解除其劳动合同,但是解除合同之前的工资应予以发放。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
在上班时间
偷东西
是不是
工资
一分都没有了
答:
1、偷东西是属于违法行为,单位可以直接接触劳动关系,并不用支付经济补偿
。2、无论员工什么员工离职,工资是需要发放的,按照《工资支付条例》最多只能扣工资的20%。剩余部分必须按时发放。
员工私自
偷
拿
公司东西开除
后不发
工资
违反劳动法吗?
答:
员工私自偷拿公司的东西,这是属于违法的行为。所以企业是可以把您开除。
但是不发工资是违反劳动法的
。如果企业直接报警,那么您也可以拿到你的工资,但是你会留有案底。将来找工作的时候会有很多企业不要你
员工私自
偷
拿
公司东西开除
后不发
工资
违反劳动法吗?
答:
员工私自偷拿公司东西被开除是正常行为,
公司应该发工资给被开除员工
,同时公司有权对偷窃员工按公司规定进行经济处罚并可报公安机关处理。公司不发工资处理不恰当有违劳动法。
偷东西被开除有工资吗
答:
“开除”只是单位和员工双方解除劳动合同的一种方法。只要
被开除
的员工在工作期间正常上班,就
有工资
。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失,
企业
可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。被开除者可以就此向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。希望我的回答你能满意。
偷
了
公司东西
后辞职
工资
有权不发吗?
答:
回答,我说
偷
了
公司
后辞职
工资
有权不发的,那要看偷的东酉重不重要,如果重要的话还要坐牢,不重要的要外罚,停职不能上班,还要罚款。
员工
偷东西
,被我们
辞退了
,扣发了剩余的
工资
,现在他投诉到劳动监察部门...
答:
这样的话就不能扣除他任何钱了。 如果最后一次能有确切证据证明他
偷
了
东西
,并且你们也未追回被盗的物品,那么可以扣除那个物品的价格后,把
工资
给他。不要觉得对不起自己,其实你把他
辞退
就已经是对他的惩罚了,否则按正常的劳动关系,你也不能随随便便把他辞退的,他的这个权利被限制就是对他的惩...
在下班期间盗取
东西
,被公司知道了,
公司有
没有权利不发放
工资
?
答:
因为你是
偷盗公司
的
东西
,所以你们公司是没有权利不发放你
工资
的,但是他有权利追讨你的经济损失以及法律责任的。
我在厂子上班,拿了厂子里的
东西
,俺厂子知道了,然后不给我开
工资
有办法...
答:
我认为这是没办法的,你已经被办了常规厂纪,你拿
厂里
的
东西
属于
偷盗
行为,厂里这样不给你开
工资
没没有处罚你就不错了,所以我认为你拿了厂里的东西,厂里知道后不给你开工资,我认为这个工资是没办法拿回来的,因为你违反常规厂纪,这是对你的一种处罚,以为拿厂里的东西,这属于偷盗行为,在任何...
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