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在服装店上班突然被辞退
我是
在服装店
里
工作
,工作待遇不错交五险一金,可是一个月前店里开会说...
答:
裁人合同没到是有赔偿的,但是干完一年合同到约、可能就没那么多、只有一份工资
我在一家私人
服装店工作
2年半了,一直没有签劳动合同,而且现在要撵我走...
答:
你的这种情况,
虽然说你并没有和他们签订劳动合同,但是你应该有一些开工资的一些证据,比如说工资条,工资表等等
,拿到这些证据之后,到劳动仲裁去仲裁。这样他们是有赔偿的一些要求的,所以这种情况下对我们来说是比较有利的。
一个
服装店
老板新招聘一位员工、可这位员工刚刚上了半天班就被老板
辞退
...
答:
1、员工不符合录用条件直接被辞退
。2、单位其实人员依据充足。
3、员工刚来失误较多
。
我
在服装店
当导购员,我非常厌恶
上班
,我销售不好被店长威胁说辞我,上 ...
答:
不干了。放松一下自己,旅游一下或换份
工作
。
我在一家
服装店
实习十天,店里的负责人说我不行,然后把我给
辞退
了,我...
答:
雇佣方主动
辞退
你的话,是必须给予你结算薪资的这个是应该得到的!在中国大陆会经常的出现像你这样的情况,克扣自以为精打精算的老板!面对这般的社会建议楼主必须强硬的回应,索取自己应得的!
请问。我在一家私人开的
服装店上班
。今天老板发信息说
辞退
我。把工资...
答:
几年工龄补偿几个月工资,至少补偿一个月工资。
在服装店上班
两天说我不会陪男人聊天把我
辞退
了合理吗?
答:
嗯。合理吧!私人小店。没有这么多的理由的。所以就。
服装店辞退
试用期员工
答:
因此,用人单位在试用期内
辞退
员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
在服装店
专卖三天
被辞退
了有工资拿吗?
答:
上了三天班
被辞退
,是有工资的,如果用人单位 拖欠劳动者工资 ,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者 申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力...
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