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外企中层能干到多少岁
能否在
外企
干到退休?
答:
1. 如果你被问及想在职场中工作到多少岁,你可能会给出不同的答案,这取决于你的心情和情况。2.
当你事业顺利时,可能会计划工作到60岁
;而当你遇到挫折或不满时,可能会考虑立即辞职。3. 当你找到一个稳定且经济基础雄厚的伴侣时,可能会希望根据自己的意愿决定工作与休息;而当你背负长期房贷时...
外企
的人到 45 岁以后都去哪里了?他们是怎么规划自己的后半生的?_百度...
答:
在外企上班的人,
45岁之后一直到退休
,之前一般还是在外企当中,或者是自己进行创业,规划自己的后半生,要看自己有没有对创业感兴趣
45
岁
以后
外企
的人都到去哪里了呢
答:
外企做到45岁以上
,职位大概可能是:1)中级经理层,头衔可能是销售经理或者是技术经理。说实在话,外企的经理头衔算是满大街了,刚毕业的也能给个市场经理或者销售经理的头衔,就是为了出去唬人方便。真正做到中级经理层的,都是能带领一个团队的人物。这些人要是无法升到总监阶层的话,45岁就到顶了。...
在美国企业
能干到多少岁
答:
上不封顶
。经查询美国企业的相关资料得知,美国工作者的年龄中位数是42岁,干到多少岁根据个人意愿,上不封顶。美利坚合众国,简称美国,首都华盛顿。位于北美洲中部,北与加拿大接壤,南靠墨西哥湾,西临太平洋,东濒大西洋。
日本
外企能干到多大
年龄
答:
日本企业的退休年龄为60
岁
扩展资料:日本企业的退休年龄为60岁,这是《高龄者雇用促进法》强制规定的。但是该法律是1998年开始实施的,生效的时间并不太长。在此之前并没有强制规定,而是按照劳资双方达成的协议,对企业来说不过是努力的目标而已。
外资企业
高管一般可以做到
多大
?
答:
其实也没必要在乎能够做到多打了很多,可能很早的叫。换另谋高知啊,或者说自己去创业。不能自己创业的就到一些比较小的公司去当更高的领导者来可以更有成就,不一定要在同一棵树上吊死。只有我们只有。唉,只有我这种没有用的人才会在在意把这个事这个工作
能干
多久了?其实有能力的人都没必要去在意...
职场:能否在
外企
干到退休
答:
在如今竞争非常激烈的职场中,女性希望在
外企
中一直工作到60岁的愿望并不容易实现。外企进入中国的时间还不到二十年,我们身边还没有太多可以举证的例子,但职场专家已经做出了估计:100个在职女性中,能够在外企中当一棵60岁的常青树的比例不会超过20%。而被淘汰的比例高达80%。这个数字将远远高于男性。
为什么
外企
很少有人
能干到
退休?
答:
1、在
外企
干到退休的其实也不少,不过大部分是高层管理、或起码是
中层
。这些人相对年龄较大,所以能够看到他们退休。2、外企里大部分人都干不到退休,因为跳槽的太多了,跟民企一样,跳槽频繁,常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的,应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不...
为何
外企
员工年龄基本上是20-30岁的?
答:
还有就是达到30
岁
的年龄时,人体的精力往往不如年轻时候,而如今年轻人就业都是一个问题,所以30岁再选择找工作太不切实际了。像一些需要劳动力的工作,公司往往选择更加年轻的员工,年轻人带来的收益肯定是比老人更大的,因此年龄越大越容易被淘汰。职场的年轻人多,往往是因为年轻人能够加班...
为什么
外企
很少有人
能干到
退休?
答:
观点片面了点。
外企
也
能干到
退休的。外企一般比较稳定,有领先的产品优势和固定的市场份额,一般市场竞争力比较强。再有,外企普遍比较遵守中国的劳动法,一般员工只要干满6年后,都会签无固定期限劳动合同,轻易不会裁员。外企工作的背后压力大,没有能力也熬不住,任何工作都是有压力的,人前...
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