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多发一个月工资申请
市医保做了流产
多发一个月工资
需要
申请
么
答:
劳动者在市医保做了流产多发一个月工资,如果属于用人单位的福利待遇,
劳动者需要根据用人单位的流程依法提出申请
,没有法律规定用人单位必须要多发一个月工资。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
试用期结束了但是没人告知我要写转正
申请多发
了
一个月
试用期
工资
...
答:
一般来说试用期是明确规定在劳动合同里面的,如果有特殊情况需要延长试用期,应该是单位主动告知员工,而不是要求员工一定要写了
申请
转正之后才能够转正的,所以如果即使你不写申请单位也应该按时给你转正的,你可以跟你的领导协商,补发这
一个月
的
工资
的差额。
公司
多发
了
一个月工资
怎么办
答:
法律分析:多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
公司给你多开了
一个月工资
答:
公司如果想要回多发的工资,
首先应以协商为主,尽可能通过协商方式要回,此种方式时间、财力成本较低
。第二种,通过向法院提起诉讼的方式。第三种,通过直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,不同地域对受理机构有不同见解,如果你的公司真的遇到这样的问题,建议咨询当地法院、劳动人事争议仲裁...
怎样向老板
申请
预支
一个月
的
工资
啊?
答:
找个正当的理由,理由不充分,一个精明的老板是不会给你预支工资。常用理由如下:
一、家里有人生病,鉴于老板是你伯伯,容易露馅,慎重采纳
。二、买房子和小孩上学,题主婚姻状况不明,仅供参考。三、买车和还贷,车弄个贷款,钱就出来了。四、交保险和家里装修,也可以考虑。五、带家人去旅游,体现...
...自己写个离职
申请
,说给多开
一个月工资
,这样补偿合理吗?
答:
4从09年-到12年每年2个月的工龄补偿。因为企业未签订合同,企业违反劳动法;因此,不管你自己辞职还是企业解除你的合同;你都有权利得到上述补偿;如果企业不同意,你可以到劳动局
申请
仲裁,仲裁要求同上。具体法律依据:第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
辞职
多发一个月工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
公司拖欠
一个月工资
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司拖欠
一个月工资
,劳动者可以
申请
劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
公司没签劳动合同,离职后
多发
了
一个月工资
最后公司要求归还,我可以不...
答:
多发一个月工资
,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利。但是公司未签劳动合同,劳动者可以要求公司支付未签合同双倍工资的差额,离职的原因如果是公司原因导致离职,劳动者可以
申请
劳动仲裁要求用人单位支付补偿金或赔偿金的。法律分析公司没有同劳动者签订劳动合同是不合法的,用人单位自用工之日...
劳动法有没有规定辞职
多发一个月工资
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析公司没有侵犯劳动者的利益,自行提出辞职的,应提前三十天通过书面形式通知用人单位
申请
辞职,可以解除劳动合同。需要注意的是,提前三十天书面...
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