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多发一个月工资叫什么
年底双薪
是什么
意思
答:
“第13个月工资”,
也称“年终加薪”
,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。也叫“
年底双薪
”。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的.工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通...
年底双薪
什么
意思?
答:
年底双薪制的意思就是国家机关
,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工...
12薪13薪14薪
是什么
意思?
答:
通常指工作期满一年后,
十二个月多发一个月的工资为十三薪
。多发两个月的工资为十四薪,就是
年底双薪
。在每年的第12个月,雇主向雇员支付另一个月的工资,并以12月为一轮。“十四薪”是年底双薪,每年的第十二个月,用人单位给员工发两个月以上的工资。年底双薪和年终奖理论上两者有明显的区别,在...
老板
多发
了
一个月工资
,是错发了吗
答:
这个可能就是你的年终奖呀
毕竟,现在都是已经到了年底了 但是,工资发多了是不用去问的,要是发错了就要退回去了
在企业做满一年就
多发一个月工资
的年终奖
答:
在企业做满一年就
多发一个月工资
(具体是多一个月的底薪)。年终奖的三种发放形式:第一、guaranteed bonus(有保证的奖金):如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“...
...
什么
原因,只要是被公司开除都要多给
一个月
的
工资
的吗?
答:
第二,那一个月的工资在法律上
叫做
经济补偿金,在劳动合同法中有规定,工作满一年的,有一年离职时就
多发一个月
的工资,比如你工作满3年,离职时公司就应当额外多发3个月工资,不满一年的满六个月的还发
一个月工资
,不满六个月发半个月工资。第三,如果公司没有理由开除你,你可以按照合同法规定...
劳动合同制工人每满一年
多发一个月工资
意思
答:
这个应该是你们企业的一种福利措施,像这样的事情在大部分私营企业是没有实行的。好多企业是将每年多发一个月作为年终奖金来发放的。像你的问题,没满一年多发一个月,是指:如,你是2009年7月9日入职,那么你到2010年7月9日就已经满了一年,在本年的年终就会
多发一个月工资
作为奖励。好多企业都是...
年底13薪
是什么
意思
答:
十三薪:是指第十三个月工资,
也称为年底双薪
,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖:是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且金额一般很高。2、效果 十三薪能体现激励的公平性;年终奖能体现绩效考核的结果。3、计算基数 年终奖在计算数额上,有一定的不...
年底
多发一个月工资
是不是国家法定的?
答:
1、年底发1个月工资不是法律规定。但是一般企业单位均设年终奖,表示对员工一年工作的认可,这是一种约定俗称习惯,并非法律强制规定。2、机关(公务员)、事业单位年底发1个月的工资,就属于上述年终奖性质,不属于
多发一个月工资
。《关于印发《公务员考核规定(试行)》的通知》(中组发〔2007〕2号)...
13
个月薪水
制
是什么
意思
答:
13个月薪水制是相对于常见的12个月薪水制而言的,也有人称之为“年底双薪”。在我国,13个月薪水制在那些效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工
多发一个月工资
,这就是“13个月薪水制”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时...
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